。这也是为什么最高院前后两次答复出现矛盾的根本原因，一方面，更多考虑劳动者工伤待遇保护的问题；另一方面，也要考虑劳动关系的本质及社会影响问题。 在法律的 》、《社会保险法》等法律接下来对车辆挂靠劳动关系认定、工伤认定等问题，作出统一界定，避免司法实践中，争议不断地持续下去。且造成对整个劳动社会保障制度 ...
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，因为小杨在工作中受了伤，所以公司先安排他回家休息。小杨因受伤所产生的医疗费等费用，由公司负担。另外，如果小杨所受的伤符合工伤认定标准，公司也 尚未和超市签订书面劳动合同且在试用期内，但双方已建立事实劳动关系。另外，根据《工伤保险条例》 的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当 ...
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什么是工伤及其认定界限？工伤保险是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成伤亡 机动车事故的;(10)法律、法规规定的其他情形。根据1996年8月劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应 ...
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什么是工伤及其认定界限？工伤保险是指劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成伤亡 机动车事故的;(10)法律、法规规定的其他情形。根据1996年8月劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应 ...
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公司不服，向嘉定区法院提起诉讼，要求撤销工伤认定。律师说法：能否认定为工伤？黄先生在原告木业公司从事打磨工作，工作中必然接触粉尘。根据相关法律规定，劳动者有 清扫、清洗、准备、整理、维修或收拾工具和工具服等辅助性或延续性工作。本案中职工在单位浴室洗澡所受到的意外伤害，属于工作的后续性事务或收尾性工作。 ...
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条规定，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。如果劳动者并非基于劳动关系而从事劳动，其在劳动中受到伤害则无法适用 代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来和电话录音。二、搜集构成工伤的证据1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在 ...
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在工作中受伤之后，做了工伤认定，就可以按规定拿到工伤赔偿。不过，在受伤康复期间，其实工伤职工要支出的费用还是比较多的，所以，到了要求 3、造成死亡丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、下落不明这里要分下面情况决定工伤赔偿：（1）职工没有被宣告死亡的，那么他的直系亲属可以获得的赔偿项目有： ...
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工伤就是劳动者因为工作或者在工作过程中所受的伤，一般情况下，劳动者可以依法申请赔偿。不过，要先进行工伤鉴定，根据鉴定结果按照法定程序获得相应的赔偿 ;工伤员工提供本人《身份证》复印件;2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书 ...
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四条第六款中规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”为应当认定为工伤的情形之后， 民事赔偿标准均偏低的情形下，对受害雇员权益的保障极为有利。”[ 吕林.工伤保险与民事赔偿适用关系研究.法商研究.2003(3). ]英国及我国台湾地区采用此种模式。 ...
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律师www.hnrssh.com 随着我国劳动法相关规定对工伤认定范围的不断扩大，交通事故伤害和工伤重合的情形越来越多，然而司法实践中，对这种重合的处理却并无 职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的交通事故伤害。 构成交通事故工伤需要符合三个基本条件：一是受害人与用人单位存在劳动合同关系（含事实 ...
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