要求来解释『工作紧张』。」 1996 年，《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》中提到，企业安排职工加班加点、在正常工作时间内安排 职业病」目录中没有此项病种，无法认定为「职业病」，不能按照「职业病」鉴定标准来进行伤残等级的判定。员工是否「过度劳动」，应该由劳动部门调查。 从 ...
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例由于职业暴露被感染HIV的事件以来，医务人员职业暴露已成为医疗领域中的一个引人关注的职业性问题。在职业暴露面前，临床医护人员普遍存在防护意识淡薄的 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门 ...
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原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 1.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定的 的公有住房转让纠纷；（四）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；（五）家庭或者个人与 ...
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职工维权最高工伤赔偿记录，累计获赔金额高达225万元。更为难得的是，该赔偿未经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、法院诉讼等繁琐的司法程序，仅历时两天，效率之高、 们取得最大化的利益。这是李水全的办案追求。 针对争议较大的维权案例和法律问题，李水全先后撰写了十余篇论文并在学术网站和公众媒体上发表，从立法 ...
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用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。1.2《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定的情形 直接向人民法院提起诉讼的。2.4 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定的情形：外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与 ...
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另行计算的其他情形的。2、由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律 因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会 ...
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规定，由各机动车承担连带责任。(十一)关于机动车第三者责任强制保险中第三者的认定问题机动车第三者责任强制保险中的“第三者”的范围应严格按照国务院《机动车交通事故责任强制 期的确定问题《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会 ...
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规定，由各机动车承担连带责任。(十一)关于机动车第三者责任强制保险中第三者的认定问题机动车第三者责任强制保险中的“第三者”的范围应严格按照国务院《机动车交通事故责任强制 期的确定问题《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会 ...
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规定，由各机动车承担连带责任。(十一)关于机动车第三者责任强制保险中第三者的认定问题机动车第三者责任强制保险中的“第三者”的范围应严格按照国务院《机动车交通事故责任强制 期的确定问题《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会 ...
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，由各机动车承担连带责任。 (十一)关于机动车第三者责任强制保险中第三者的认定问题 机动车第三者责任强制保险中的“第三者”的范围应严格按照国务院《机动车交通事故责任强制 的确定问题 《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会 ...
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