为2002年9月16日至2003年9月15日。该协议中约定了杨某的工作岗位是电子工程师；按月支付工资为5000元；劳动安全、生产工艺操作规程、该 ：由某公司支付杨某25个工作日工资的赔偿金5000余元。 [评析] 本案涉及两个主要问题：一是什么是劳动关系和什么是劳务关系？以及二者之间的区别。劳动关系是 ...
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因为全国全面展开了治理商业贿赂的专项工作，就忽略了对其他领域的贿 赂犯罪的查处。[4]5-6 这种观点从我国刑法的规定出发看问题，也符合我国现行的商业贿赂刑事 来界定，认为凡是具有国家干部身份的，不管在国家机关还是国有企业，区别只在于工 作岗位的不同，在宗旨上则并无差异，都是为人民服务，所以以一种统一 ...
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效果，从而不利于劳动者的保护。其实不然，举证责任的特殊设计完全可以解决这个问题，并且可促使用人主体积极选择书面形式订立劳动合同。例如，在涉及非书面 方式，鉴于我国就业压力巨大、国有企业改革遗留问题多、劳动者承受力有限等因素，应当遵循劳动者随着生产资料、工作岗位的转移而转移的原则，按照继承-变更-解除的 ...
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通金理解普遍比较混沌，笔者结合多年从事劳动争议仲裁诉讼的实践经验，对这一问题进行详尽的解答，希望对广大劳动者有所帮助，同时提醒各用人单位在运用劳动合同法第 工作岗位也不能是恶意的。3）证明经过培训或调整工作岗位后劳动者仍然不能胜任工作。由于用人单位完成三重举证责任较为困难，所以建议单位慎重采用。 三、 ...
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自己的利益。一方面，无固定期限劳动合同使劳动者无需担心自己黄金年龄过后的再就业问题，解除了后顾之忧。同时因为企业好坏与劳动者利益休戚相关，劳动者为了长期与企业维持劳动关系 期限的劳动合同：（1）某一受薪雇员缺岗，其劳动合同暂行终止。工作岗位被取消之前雇员已最终离开，或者以不定期劳动合同招聘的受薪尚未到 ...
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，也要被辞退，所以，环卫处的驾驶员们，出于自我保护，要求调整工作岗位就在情理之中。这虽然是个案，但其反映的问题具有普遍性。笔者就本案引出的问题 237号文件引发的思考。 江苏省人事厅出台通知，目的是为了加强国家公务员、事业单位工作人员队伍建设，预防和减少上述人员犯罪，同时，也使国家公务员、事业单位工作 ...
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中来。对于基层检察机关而言。内涵式发展无疑是缓解和解决当前队伍建设诸多问题的有效方式之一。有助于基层检察机关在面临检察官严重断档、人员年龄结构老化、知识 提前退养和提前退休制度。让一部分年龄偏大、学历偏低的检察人员提前离开工作岗位，让出宝贵的人员编制名额，用于招录具有法律专业本科和检察机关急需专业本科 ...
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。对于裁减掌握审判权的法官，虽然目前仍然保留其法官身份、待遇不变，仅视为工作岗位变动，但审判权的丧失毕竟就是一种对现有权力的剥夺；并且，随着日后法官 当然，可以断定的是，没有司法职业精细分工的传统只是一个地理上、时间上的问题，随着社会经济的不断发展必然会催生这种需求，一些沿海发达地区大都市的基层法院 ...
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中来。对于基层检察机关而言。内涵式发展无疑是缓解和解决当前队伍建设诸多问题的有效方式之一。有助于基层检察机关在面临检察官严重断档、人员年龄结构老化、知识 提前退养和提前退休制度。让一部分年龄偏大、学历偏低的检察人员提前离开工作岗位，让出宝贵的人员编制名额，用于招录具有法律专业本科和检察机关急需专业本科 ...
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。一套叫劳动力归属方案（这是一种短期的方案，目标是使参与者迅速工作）；另一个叫人力资源发展方案（重点是经过一段较长时间的 实习，通过实习的机会，来锻炼能力，发展再就业的技能。从新走上工作岗位。 （四）职业培训伙伴关系法（job training partnership act， JTPA）实效 诚然， ...
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