及承办人访谈的方式进行调查，通过调查总结近年来群体性纠纷案件执行特点，分析存在的问题，提出些不成熟的建议和想法。 论文关键词：群体性 纠纷 执行案件 解决对策 一 过程中，应予以公开执行，应通过新闻媒体曝光执行。恶意拖欠工程款、民工工资的单位或个人曝光于社会，降低信誉，同时请示党委、人大并协调政府主管 ...
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不能举证证明其收入状况，城镇居民的，可以参照目前公布的本市在岗职工最低工资标准确定其误工费用；农村居民的，可以参照上一年度全省农村居民人均纯收入确定其 含该日）起诉至法院，并依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》主张被抚养人生活费的，人民法院应予支持。 2010年7月1日后 ...
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使企业处于主动地位？劳动合同如何合法变更？劳动合同解除与终止时应当注意哪些问题？无固定期限合同什么情况下必须订立？如何规避相关法律风险？如何灵活运用经济 内……予以辞退……。3）逐步加重：如弄虚作假，托他人代打工卡者，初次发现扣除工资50元，再次发现，即予辞退，并不支付经济补偿金。4） 类比或规章修改 ...
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津贴按照本企业上年度职工平均工资计发。这种待遇规定的差距及生育医疗费缺乏统一规范的界定标准等都在实施中遇到一些问题，给操作带来一定困难。因此 2）38-43 [17] 常纪文 《社会保险法》（草案）修订应关注的几个问题[J].法学杂志2009（11））75-78 [18] 田芳芳 社会性别视角下的生育 ...
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津贴按照本企业上年度职工平均工资计发。这种待遇规定的差距及生育医疗费缺乏统一规范的界定标准等都在实施中遇到一些问题，给操作带来一定困难。因此 2）38-43 [17] 常纪文 《社会保险法》（草案）修订应关注的几个问题[J].法学杂志2009（11））75-78 [18] 田芳芳 社会性别视角下的生育 ...
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三、解决执行房屋拆迁和拖欠工程款群体性纠纷案件的对策 从去年开展清理拖欠工程款和民工工资案件专项执行活动以来，笔者认为除用好用足法定强制措施之外，在执行环节 必须选择特定人员执行。执行人员不 仅要熟知法律法规，能随答当事人所提出问题，而且要有一定的耐性，能够经得起群体人员的询问，甚至忍受个别人员的奚落 ...
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方式等都要发生变化，这势必造成劳动要素的重新配置，涉及员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益，因此，改制过程是企业劳动关系最不稳定的时期，也是 而与承包方重新签订劳动合同的情况。 三、当前改制处理劳动关系过程中存在的问题 通过改制深化国企改革、完善法人治理结构，同时促进多种所有制成分的市场主体规范运营 ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 立即与劳动者补订书面劳动合同。 5、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...
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劳动和社会保障部颁布的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。 2、 非全日制用工如何支付工资？ 根据我国《劳动合同法》第72条的 可以与多个用人单位建立劳动关系，这使得非全日制劳动关系在运行过程中的问题比全日制劳动关系要复杂。我国《劳动合同法》第69条第2款规定：“ ...
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决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”）针对此问题劳动和社会保障部办公厅给重庆市劳动和社会保障局发了一个关于当事人对工伤认定不服 之间产生了一种人身依附关系，雇员在如何工作的问题上没有自主权；四看在雇佣关系中，有一个相当长的支付工资的周期，如按星期、按月支付工资， ...
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