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范围主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业 较大。而职工的自我监督意识不强,加之处于弱势地位,不敢监督单位的缴费行为,造成了用人单位违法行为的长期性、隐蔽性。而又有一些非国有企业用人单位 ...
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。不具有用工资格一般指用人单位未经工商登记工商登记有严重瑕疵,没有用工权的状况;用人单位从事违法犯罪行为而劳动者主观善意已经付出劳动的;劳动者不具有 合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除终止、撤消一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对 ...
//www.110.com/ziliao/article-131218.html -了解详情
待遇的,劳动合同终止。同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇领取 情况下,劳动者可以主张未休年休假工资;在无正当理由被解除劳动关系的情况下,劳动者可以主张违法解除赔偿金等。劳务关系中的劳动者,其劳务费用由市场调整, ...
//www.110.com/ziliao/article-658658.html -了解详情
保护。外国人非法就业,不受《劳动法》保护,《劳动合同法》规定的不签劳动合同双倍工资以及代通金、违法解除赔偿金的权利不能享受。考虑到劳动者已实际付出 支付双倍工资,解聘和终止合同不受劳动法律、法规的限制等。但是,用人单位在谋取这部分违法利益时必然产生法律风险。 因此,用人单位违法雇用外国人就业即使能短期 ...
//www.110.com/ziliao/article-266322.html -了解详情
直接雇用农民工,必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、综合保险等社会保险。”如此一来,施工企业就必须按照《劳动合同法》对直接雇用人员承担用人单位的一切责任和 合同,给他们缴纳各项社会保险,按规定发放工资,在劳动合同订立、履行、变更、解除终止的各阶段遵守劳动法律的强制性规定,避免承担违反法律的惩罚性后果 ...
//www.110.com/ziliao/article-171479.html -了解详情
其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。其中所谓自然人,在劳动合同法上称为劳动者;所谓法人、其他组织,劳动合同法上称为用人单位,亦即各类企业。 之一部。有鉴于此,现代民法绝不允许订立无期限的劳动合同劳动合同未约定期限,当事人双方均有权随时解除合同劳动合同约定了期限,即使期限未满,当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-146781.html -了解详情
其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。其中所谓自然人,在劳动合同法上称为劳动者;所谓法人、其他组织,劳动合同法上称为用人单位,亦即各类企业。 之一部。有鉴于此,现代民法绝不允许订立无期限的劳动合同劳动合同未约定期限,当事人双方均有权随时解除合同劳动合同约定了期限,即使期限未满,当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-133450.html -了解详情
其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。其中所谓自然人,在劳动合同法上称为劳动者;所谓法人、其他组织,劳动合同法上称为用人单位,亦即各类企业。 之一部。有鉴于此,现代民法绝不允许订立无期限的劳动合同劳动合同未约定期限,当事人双方均有权随时解除合同劳动合同约定了期限,即使期限未满,当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-131659.html -了解详情
单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 ㈢用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算 优先:劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 ④ 违法处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-516270.html -了解详情
;不得利用单位的商业秘密成立自己企业的义务;不得利用商业秘密为竞争企业工作的义务,等等。而且,保密协议、保密条款并不因劳动合同劳动关系的终止终止, 将会造成商业秘密公开的产品;四是在工商部门进行调查之前,调查过程中,如果权利人认为被申请人违法披露、使用、允许他人使用商业秘密将造成不可挽回的损失, ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情
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