，劳动者可以要求单位按照规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。 四、从事自由职业人员到单位工作后的劳动关系处理问题 （一）从事 本市就业引发纠纷的是否应受仲裁前置约束 外地劳动者在本市就业产生的争议，经调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向 ...
//www.110.com/ziliao/article-544941.html -了解详情
适合这份工作。 2013年4月7日，公司向小丽提出协商解除劳动合同，小丽反复考虑后，同意了公司的提议，同时要求公司支付1个月工资的经济补偿1 应按10047元为标准支付其经济补偿。 小丽收到经济补偿后，向上海市某区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求公司补发经济补偿差额4953元。 仲裁委认为，小丽 ...
//www.110.com/ziliao/article-544860.html -了解详情
保护好，包括劳动合同、工作证、出入证、工作服等；第三，把在医院治疗的病历材料掌握在手上。准备好三个方面的材料后，尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定。 争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”4、劳动和 ...
//www.110.com/ziliao/article-515465.html -了解详情
要求选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方 应通过友好协商求得解决。经协商不能解决的，可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。第六章其??他第十八条本合同未尽事宜，按国家法律、法规和政府有关政策规定执行或 ...
//www.110.com/ziliao/article-486387.html -了解详情
蒋某不服而申请劳动仲裁，仲裁部门受理后，逾期未作出裁决。 蒋某为此诉至宜州市法院，请求某集团公司与安徽皖维公司下属某化工公司连带支付因解除劳动合同而产生 。而请求某集团公司承担责任，因该集团公司与其自2009年7月15日已不存在劳动关系，其请求的理由不成立，不予支持。 安徽皖维高新公司旗下的某化工公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-461357.html -了解详情
补偿金，经劳动仲裁委组织调解，双方迅速达成调解协议，该公司承诺支付21名申请人工资及经济补偿金7万余元。后该２１名员工依据仲裁调解书，并据此向法院申请强制执行 李某之子、未成年人）向D公司购买的商品房一幢。后Ｄ公司又与李某至仲裁委员会调解解除了商品房买卖合同，致法院执行该房产时产生阻碍。 二、恶意仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-382090.html -了解详情
新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动规章制度，并在正式开业后半年内将制定的劳动规章制度报送当地劳动行政部门备案。劳动行政部门在组织巡视监察活动时，要检查新 两个在公司吵架的员工刘某和田某作出了解除劳动合同处理，刘某与田某两人以他们不知道有上述制度为由申请劳动仲裁。 本案例的处理结果： 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-373624.html -了解详情
是变更的请求，即请求人民法院改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系，如改变劳动合同的内容，解除劳动合同劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实根据，包括 争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-356213.html -了解详情
社会保险。但双方未曾签订劳动合同，杨静自1996年10月至今亦未为工程总队提供过劳动。2007年，杨静向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工程总队补发 或调整岗位。经培训或调整岗位后劳动者仍不提供劳动或不能胜任时，用人单位应该作出除名决定彻底解除劳动关系，以维护其内部劳动管理秩序。 在这起劳动争 ...
//www.110.com/ziliao/article-353060.html -了解详情
台账的情况； （三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、劳动合同文本交付、出具解除或者终止劳动关系证明等情况； （四）用人单位 。 调解达成一致意见但未当场全部履行的，当事人双方可以向劳动争议仲裁机构申请审查确认后出具仲裁调解书。人力资源社会保障行政部门视情节轻重依法从轻或者减轻对 ...
//www.110.com/ziliao/article-334170.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务