员工股票、股份期权收入应属于劳动报酬 股票期权是否属于劳动争议 股票期权又称经理股票期权，是指公司授予高管、技术骨干等劳动者的在未来一定时间内以某一 价购买被授予数量的股票，获得行权价与行权日股票市场的差额，从而对经理人产生激励作用。股票期权制度在于激励企业经营者、减少代理成本、改善治理结构、促进稳健 ...
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充裕且比较稳定的非上市公司。股权激励对企业的影响股权激励制度在国外被誉为是公司送给经理人的一副“金手铐”。这一比喻形象地说明了股权激励制度对经理人 的才智。3有效降低企业经营成本并利润国内外的实践证明，实施股权激励计划后，经理人的主人意识增强，工作积极性均会大幅提高；往往能够通过积极的管理有效地降低 ...
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经理不能与自己签订书面劳动合同，用人单位应安排其他工作人员与高管或人力资源经理签订书面劳动合同，没有签订的应支付二倍工资。第二种意见认为，用人单位高管 真正落实劳动法对弱势主体的保护。[⑥]实际上，劳动者也分很多层，高管、人力资源经理等与低层劳动者不同，这些属于金领阶层，他们与用人单位的议价能力较强， ...
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公司作出；吴帆既是川交工贸公司的法定代表人，又是川交机械公司的综合部行政经理。在公司业务方面，三个公司在工商行政管理部门登 记的经营范围均涉及工程机械 川交机械公司、瑞路公司人格混同。一是三个公司人员混同。三个公司的经理、财务负责人、出纳会计、工商手续经办人均相同，其他管理人员 亦存在交叉任职的情形， ...
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由葛永乐担任董事长，另两人为董事。公司章程规定：董事会行使包括聘任或者解聘公司经理等职权；董事会须由三分之二以上的董事出 席方才有效；董事会对所议事 或公司章程 的规定。从决议内容看，佳动力公司章程规定董事会有权解聘公司经理，董事会决议内容中“总经理李建军不经董事会同意私自动用公司资金在二级市场炒股， ...
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等。 1、股东会选举任免――有限责任公司董事长（或执行董事）担任法定代表人，或股份有限公司董事长担任法定代表人； 2、董事会（执行董事）任命方式任免――经理担任法定代表人。 3、公司章程规定的其它方法――外资公司、合资公司等， 三、法定代表人的责任风险 因为公司法人的有限责任，加之目前公司注册监管 ...
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才能与企业签订内部承包协议。因此，被挂靠企业应当先与挂靠人（需有项目经理资质）签订劳动合同、建立劳动关系、购买社会保险。如果实际挂靠人并不具备项目经理人 责任，这样被挂靠企业的权益更能得到保证。 （2）由被挂靠企业或者项目经理组织、派谴项目的具体管理人员。建设工程的项目负责人、技术负责人、核算负责人、 ...
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由葛永乐担任董事长，另两人为董事。公司章程规定：董事会行使包括聘任或者解聘公司经理等职权；董事会须由三分之二以上的董事出席方才有效；董事会对所议事项 或公司章程的规定。从决议内容看，佳动力公司章程规定董事会有权解聘公司经理，董事会决议内容中“总经理李建军不经董事会同意私自动用公司资金在二级市场炒股， ...
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产品，前海开源董事总经理、联席投资总监付柏瑞成为国内“首吃螃蟹”的公募基金经理。对于正在召开的全国两会，付柏瑞格外关注。他表示，要从专业角度来判断 接受采访时表示，今年将试点新三板和创业板之间的转板机制。对此，部分基金经理分析表示，由于证监会已大幅下降了创业板公司上市门槛，取消了发行人在最近两年净利润 ...
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（以下简称康达公司）与案外人郝远海签订了一份聘用合同，聘用郝远海为专职业务经理，代表甲方负责市场开发、管理、网络建设、售后服务等工作，聘期3年。 郝远海于 承担责任。至于康达公司在收据备注栏注明“郝远海交”的字样，系公司为方便统计业务经理的业绩，不能证明该货款是郝远海的。郝远海在没有陈求桂授权的情况下 ...
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