管理机关颁发的《企业法人营业执照》，并且要注意是否正常进行年检，通过调查工商档案可了解对方签约时真实有效的企业名称、住所地、经营范围、注册资本、法定 注意了解对方的经营历史、客户评价等商业信誉情况。 4、授权代理制度 对企业职工合同签订授权的管理与控制是我们防范合同风险的重中之重。由于企业不可能将所有 ...
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保管。在审判程序结束时，应当写出结案报告或其他结案文书，依照司法部《律师业务档案立卷归档办法》整理案卷归档。第十八条委托人利用律师提供的服务从事违法活动 财产的处所；（四）破产企业的债权清册和债务清册；（五）破产企业的职工（包括离退休）名册及其自然状况；（六）人民法院认为依法应当提供的其他材料。第一百 ...
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工作部门应当严格管理伤亡人民警察的有关材料，按烈士、因公牺牲、病故、伤残分类建立档案，长期保存。第二章 死亡抚恤第七条 人民警察死亡被评定为烈士、被确认为因公 人民警察按月发给护理费，护理费的标准为：（一）一级、二级伤残的，为上年度当地职工月平均工资的50%；（二）三级、四级伤残的，为上年度当地职工月 ...
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制度，将违反规定的程度和次数用书面的方式存档备查，若发生劳动纠纷可以将该档案作为其违约的依据。对于其他不能尽数罗列的情况可以概以“其他有关违纪情况用人 若用人单位以严重违纪或者严重失职等理由辞退员工，一旦纠纷发生，用人单位必须对职工的严重违纪和严重失职行为举证，因此，保全和收集证据至为重要。用人单位所 ...
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制度，将违反规定的程度和次数用书面的方式存档备查，若发生劳动纠纷可以将该档案作为其违约的依据。对于其他不能尽数罗列的情况可以概以“其他有关违纪情况用人 若用人单位以严重违纪或者严重失职等理由辞退员工，一旦纠纷发生，用人单位必须对职工的严重违纪和严重失职行为举证，因此，保全和收集证据至为重要。用人单位所 ...
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第二条 企业劳动争议协商、调解，适用本规定。 第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动 的。 第三十二条 调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。 第三十三条 企业应当支持调解 ...
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。 第二条 企业劳动争议协商、调解，适用本规定。 第三条 企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动 的。 第三十二条 调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。 第三十三条 企业应当支持 ...
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。15N技术的所有资料存档被列为秘密等级。2002年5月，熟知15N生产技术的化工院职工陈伟元、程尚雄、强剑康从单位辞职后到埃索托普公司工作。 利益，其技术信息具有实用性和价值性。同时，原告制定了科技档案的借阅和保密制度，颁布了企业秘密及其管理和泄密职工的处罚等规定，并将技术的所有资料存档并列为秘密 ...
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部门、街道办事处(镇政府)应当建立公共租赁住房管理信息系统，并会同民政部门完善住房和保障对象档案，动态监测住房保障对象家庭人口、住房和经济状况变化情况，并通过群众举报、 系数：（一）经民政部门认定的低保、低收入家庭以及经市总工会认定的特困职工家庭，补贴系数为1.3；（二）家庭年人均可支配收入低于或等于 ...
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，应注意哪些法律程序？ 解答：这两类员工的解除合同条件和后果是有区别的。解除有工伤职工的劳 动合同实际是指《劳动合同法》第40条第1款的情形。对此，用人单位应依法 ；第四，应按约定发放拖欠员工的工 资，特别是伤残员工，应当对其退出公司后的生活作出妥善安置；第五，履行好 解除合同后的转保险、档案等手续。...
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