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能以承包等名义搞变相的独立核算: (3)有无严格、规范的人事任免、调动聘用手续等。 具体说来,有下列情形之一,应当认定为没有资质的实际施工人借用有 不能恢复原状,因此挂靠关系中实际承包人与施工企业之间的债权债务应当参照挂靠协议处理,施工企业取得的工程价款应归实际承包人所有,施工企业为实际承包人支出的 ...
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安全事故受到开除处分的食品检验机构人员,终身不得从事食品检验工作。食品检验机构聘用不得从事食品检验工作的人员的,由授予其资质的主管部门或者机构撤销该 的公司承担连带责任。但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。 15中华人民共和国建筑法(2011修正) 第二十七条大型建筑工程 ...
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、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员以及协议保留社会保险关系人员; 2、劳动者与原用人单位之间中止履行部分劳动权利义务; 企业的部分固定职工采取停薪留职、未达到法定退休年龄提前退休、直接下岗待岗,协议保留劳动关系、停产直接放长假等方式,以期达到分流过剩人员的目的。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情
仍与之签订合同的除外。但事实上这一举证目的往往很难实现。 2、单位聘用的人员被解聘后,或者受单位委托保管公章的人员被解除委托后,单位未及时 诉讼法》第25条,对此做了明确规定。只有以下五个地方的法院可供当事人协议管辖:原告所在地;被告所在地;合同签订地;合同履行地;标的物所在地。但是不得违反专属管辖和 ...
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承包等名义搞变相的独立核算;(3)有无严格、规范的人事任免、调动聘用手续等。 具体说来,有下列情形之一, 应当认定为没有资质的实际施工人借用有 一般不能恢复原状,因此挂靠关系中实际承包人与施工企业之间的债权债务应当参照挂靠协议处理,施工企业取得的工程价款应归实际承包人所有,施工企业为实际承包人支出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-551401.html -了解详情
相应资质的劳务企业。案例中,乙公司与第三人魏某某签订的《劳务内部承包协议》,被审理法院认为乙公司将建设工程转包给无建筑施工企业资质的自然人魏某 ,因其合法有效的劳务合同而不能成为“实际施工人”。实践中,劳务承包人所聘用的员工,绝大部分是农民工,立法目的既然刻意对农民工权益进行保护,然则为何劳务承包人不 ...
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与其工作单位就该单位的技术秘密、职务技术成果的使用、转让等有关事项签订书面协议,约定科技人员可以自行使用的范围、方式、条件等具体问题。可知员工可以与单位 和奖励。根据《意见》第七条第一款:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政 ...
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客户作的项目分析报告,原告的员工绩效考核表、经营业绩汇报表、聘用合同、保密协议等。在上述保密协议的格式条款中,原告将其软件技术资料、经营策略、策划报告、 、人事、行政文档以及客户资料等经营信息存储在其电脑系统中,要求员工按保密协议对以上信息保密,并且在软件服务合同中也要求客户承担保密义务,应视为采取了 ...
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施工管理和安全管理,将施工物件堆放整齐、使道路畅通。乙方对乙方工作人员及乙方聘用的人员的人身安全负全部的责任,并应督促他们遵守工地施工安全和所在地政府的 发生变更,乙方应及时以书面形式通知甲方,乙方未以书面形式通知的,甲方按协议上注明的联系方式发送有关通知、文件,即视为该有关通知、文件送达乙方,乙方对 ...
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社会性规制的增强,由行政机关逐渐通过在法律条文中明确援引、通过相互间的协议或者间接认可的形式,来采纳私人主体制定的健康、安全和产品标准。[[15]]而 、专家甚至是国际相关研究机构、协会、专家提供独立意见,如此才能够平衡政府聘用专家与独立专家之间的作用。同时,重视专家并不意味着可以忽略公众的利益,因为 ...
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