条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给与劳动者经济补偿的。 从以上规定可以看出，用人单位拖欠劳动者工资是严重的违法行为，任何组织和个人有权 ...
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，涉及16000余人。这类纠纷多因企业改制中职工下岗转岗、有偿解除劳动合同、家属工退岗等产生，是与老百姓切身利益密切相关的难点问题，加之一些企业在劳动关系 100多万元。此案被告王某因触犯刑律被判刑而毫无赔偿能力，原告方因未及时得到赔偿金多次到有关部门上访，焦点访谈栏目也要跟踪报道。而三被告则以原告私 ...
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，同时满足以下条件时，方可要求承包方承担用工主体责任： 第一，承包人与实际施工人之间存在转包、违法分包、挂靠关系。承包人与实际施工人之间应当存在转包、 工伤保险责任，而用人单位依据《劳动法》《劳动合同法》所应承担的订立书面劳动合同、缴纳社会保险、支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金或二倍工资差额等专属于 ...
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的所有赔偿，都需要你自己和家人承担，因为你的酒驾行为，造成家庭也跟着受牵连，得不偿失! 三、酒驾的经济成本，可能让你分分钟倾家荡产！ 酒驾发生交通事故 》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 十、家庭成本，子女受牵连 酒驾违法行为人被追究刑事责任，全家将为其承受巨大的 ...
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之外的所有赔偿，都需要你自己和家人承担，因为你的酒驾行为，造成家庭也跟着受牵连，得不偿失!三、酒驾的经济成本，可能让你分分钟倾家荡产！酒驾发生交通事故， 》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。十、家庭成本，子女受牵连酒驾违法行为人被追究刑事责任，全家将为其承受巨大的 ...
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》规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。此即，依据现行劳动法律法规，无论是在校中专生、大学生、硕士研究生还是博士生， 主张未休年休假工资；在无正当理由被解除劳动关系的情况下，劳动者可以主张违法解除赔偿金等。劳务关系中的劳动者，其劳务费用由市场调整，由双方 ...
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劳动法学界，直接使用劳动权概念并将之确立为劳动法学核心范畴的学者也实属罕见。{2} 由于劳动权与劳动者的经济利益有关，与劳动者生存攸关，因此，西方人权理论上 罪犯也不享有包括辞职权、离职权、解除劳动合同权、受聘权等在内的变更终止劳动权。为了维护劳动者权益和平衡劳动关系，我国《劳动法》规定了集体劳动权。 ...
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争议仲裁委，请求： 1、确认双方存在劳动关系；2、支付违法解除劳动关系赔偿金12347.04元及额外经济补偿金6173.52元（2009年3月11日至2011年 属性来描述，双方之间达成的《社区工作者范围协议书》中也明确约定协议为固定期限劳动合同，那么，法院为什么认定双方之间不是劳动关系呢？应该看到， ...
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用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动者举证的范围 劳动关系的证明、解除（终止）劳动合同的证明、工资收入的证明 的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 ...
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劳动法学界，直接使用劳动权概念并将之确立为劳动法学核心范畴的学者也实属罕见。{2} 由于劳动权与劳动者的经济利益有关，与劳动者生存攸关，因此，西方人权理论上 罪犯也不享有包括辞职权、离职权、解除劳动合同权、受聘权等在内的变更终止劳动权。为了维护劳动者权益和平衡劳动关系，我国《劳动法》规定了集体劳动权。 ...
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