参考。 (5)拟定技巧。仲裁庭应邀请各方当事人起草自己的请求摘要，并提前给当事人一个明确的要求说明。在该说明中仲裁庭可直接声明：对事实和法律方面新的 在当事人没有约定时，仲裁庭方可行使仲裁规则第16条赋予的权力，即当事人对仲裁语文没有约定的，仲裁庭应当在适当考虑包括合同所用语文在内的所有情况后决定使用 ...
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应当向当事人进行释明。 我们倾向于第二种观点。理由：人民法院应当充分尊重当事人的合同约定，一般不要用公权力干涉私权利。强调释明权的行使，主要针对当事人 非常简便迅速,免去了受害人一方就实际损失所负的举证责任,同时也省去了法院和仲裁机关在计算实际损失方面的麻烦。但是,就举证能力而言,违约方对守约方造成的 ...
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单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认 合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。 16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应 ...
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请求解除契约并请求损害赔偿。解除契约应当向法院请求之，并且法院得视情形给予被告一个期限。对于其立法理由，法国学者指出，在民事和商事案件中，拒绝履行合同一定 对方当事人为必要。第三，解除权行使外观上之要求。根据外观理论，[12]解除权人行使基于法定和合同约定产生的解除权，要让他人知晓，至少要使得合同相对 ...
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可以等于或高于而不得低于此标准的要求。这种最低劳动条件标准不得由劳动合同或集体合同约定，也不得由内部劳动规则规定，而必须由国家法律强制规定，用人单位必须 ，那么在劳动争议仲裁或诉讼中，对任何实体权利包括劳动基准方面的权利，当事人当然享有决定是否申诉、起诉、放弃、和解的处分权。实际上，作为一个理性的人， ...
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宏珠公司不服，向最高人民法院申请再审。 最高人民法院经审理认为：本案合同仲裁条款中对仲裁机构的约定不明。发生纠纷后，宏珠公司对城建公司的书面答复以及其他 ？是全部无效，还是具体问题具体分析？这是一个对仲裁本质的认识问题，关涉对仲裁价值的评判问题，同时也是一个涉及是否奉行私法自治、尊重当事人意愿的问题 ...
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发出要求承担保证责任的书面文件，在诉讼时效期间内向各种方式的担保人发出要求承担合同约定的担保责任的书面文件。向对方送达的各种法律文件，应当由借款人书面 真正恢复借款人的还款能力，并确保资金的回收用于归还贷款。 当多个债权人面对一个债务人时，债务重组需要在债权人之间进行协商，以公平合理地确定还款的比例或 ...
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合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应 通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%—60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费的，竞业 ...
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争议的前提条件，而判定其是否具有管辖权的基础是所谓的管辖根据问题。首先一个问题，哪些足球运动中的主体能够作为国际足联DRC的当事人？在这方面，国际 人民法院起诉，因此FAT对该案没有管辖权。但是球员与俱乐部签订的合同约定有FAT仲裁条款，规定任何基于该合同产生的或者与其有关的争议不能友善解决争议时应当 ...
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单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认 合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应 ...
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