裁决金额超过当地最低工资标准12个月金额的，仲裁裁决为前置裁决。 2、劳动者要求按国家法定标准执行工作时间、享受休息休假、社会保险、劳动保护等方面的争议 ，应裁定用人单位分别不同社会保险险种，补偿劳动者相应损失： 养老保险，可裁决用人单位按劳动者和本单位工作年限，工作每满一年，计发2个月本人申请仲裁前 ...
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争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。可见， 审查，人民法院发现原告未经法定的诉讼前置程序直接起诉的，则裁定不予受理，受理以后发现的，则裁定驳回起诉；当事人约定的诉讼前置程序为起诉条件中的抗辩事项 ...
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劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。 《劳动争议司法解释》第一条则将劳动争议界定为劳动者与 一条第一款第（一）项规定裁决的事项不属劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的，当事人申请人民法院执行的，裁定不予执行，告知当事人在收到不予 ...
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条规定的，应当依法作出财产保全的裁定。当事人在仲裁裁决生效或者人民法院的判决生效后三个月内没有申请人民法院强制执行的，人民法院应当解除保全措施。 【 可以解除劳动合同。但现实中往往出现劳动者涉嫌刑事犯罪被取保候审时，检察院作出不予起诉决定后给用人单位管理造成处理难的问题。 本条实际上是规定如果是劳动者 ...
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上避免执行员职责不清，权力过大，失去监督。笔者认为，在执行程序中，下列几项的裁决由综合科行使裁判权为宜。①审查处理案外人的异议、裁定 机构提交人民法院的财产保全和证据保全申请进行审查和裁定；④审查仲裁裁决书和调解书是否存在不予执行理由，并作出不予执行裁定；⑤审查具有强制执行效力的公证授权文书，是否存在 ...
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在提起行政诉讼时附带提起民事诉讼，如行政诉讼的起诉被法院裁定不予受理，所附带的民事诉讼也随之被法院裁定不予受理，起诉人只能单独提起民事诉讼。 二是同时存在 。 ⑵、 行政调解或仲裁裁决。 当事人在行政机关的主持下，在自愿的基础上达成的调解协议，一般不具有法律效力，也不必然产生强制执行力，当事人可以自愿 ...
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系列规则的强制力，力争使之上升为国际公约，或直接将其纳入《承认和执行外国仲裁裁决公约》的范畴，从而对各国产生强制约束力，以确保相关域名争议的裁决能够 的机构裁决，一方向法院起诉的，法院不予受理，但裁决协议无效的除外；没有裁决协议，一方书面申请裁决的，裁决机构可以受理，被投诉人有权选择是否接受机构管辖， ...
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仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外 行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就 ...
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上避免执行员职责不清，权力过大，失去监督。笔者认为，在执行程序中，下列几项的裁决由综合科行使裁判权为宜。①审查处理案外人的异议、裁定 机构提交人民法院的财产保全和证据保全申请进行审查和裁定；④审查仲裁裁决书和调解书是否存在不予执行理由，并作出不予执行裁定；⑤审查具有强制执行效力的公证授权文书，是否存在 ...
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上避免执行员职责不清，权力过大，失去监督。笔者认为，在执行程序中，下列几项的裁决由综合科行使裁判权为宜。1、审查处理案外人的异议、裁定 提交人民法院的财产保全和证据保全申请进行审查和裁定；4、审查仲裁裁决书和调解书是否存在不予执行理由，并作出不予执行裁定；5、审查具有强制执行效力的公证授权文书，是否 ...
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