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和死亡职工本单位当年平均工资标准,前者多用于机关事业单位,后者多适用于企业,而《解释》实行了地区内的统一赔偿标准。 丧葬费的支付一般有种 受害人的直系血亲亲属为界线。对于受害人子女的享受补助抚恤的年龄,一般从宽,以没有实际参加相对稳定收入的工作为界线。而如果事故赔偿发生争议纠纷起诉到人民法院的, ...
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的风险。这样一来,势必会出现方面的问题:一方面,金融机构将被迫将风险计算到贷款利息中去,从而导致资金价格的提高,加大了企业的负担。另一方面,那些经营 诉讼成本。第四,应当由政府主导设立劳动保障基金,以使得那些确实没有足额财产支付劳动债权的企业职工的合法权益也能得到充分保障。例如,在香港是通过欠薪 ...
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,能独立承担民事责任的组织。包括企业法人、事业法人及社团法人等。其他组织是指公民、法人以外的组织,即不具备法人条件,没有取得法人资格的社会组织和经济 人员之间特别权力关系而对公务员实施的制裁形式。追偿需满足条件,一是行政赔偿义务机关已经向受害人支付了赔偿金;二是公务员有故意或重大过失。所谓故意,是 ...
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向劳动者每月支付倍的工资。 因此,如果用人单位违反法律规定拒绝与毕业生签订劳动合同,毕业生可以采取法律措施维护自身权益。 三、试用期被骗取廉价劳动力 大多数企业对新 的期限为三年,试用期三,则试用期这三的时间是包含在劳动合同的三年时间期限之内的。 (四)试用期的工资如何发放 劳动者在试用期的 ...
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平台具有赔偿责任。 造成这种特点的因素主要有:一是认定标准,法官对劳社部发[2005]12号第1条的理解过于僵化,没有很好地理解劳动关系从属性的内涵 ,其工资收入也是以销售额为基础进行提成,平台用工只是将工资从按支付分成了按次支付。其二,平台用工人员自备的汽车等劳动工具本质上与传统劳动者的学历、 ...
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、资金周转受到影响,征得本单位工会同意的,或者没有设立工会组织的用人单位,但征得本单位全体职工同意的,可暂时延期支付工资,但延期时间应符合我省对延期支付工资的 合同的,用人单位应当自劳动合同到期未续订满1的次日起至满1年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。 4.用人单位违反《劳动合同法》第十四条 ...
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采用直接列举的方式规定雇主一般包括企业主、经理或代表企业处理企业事宜的人。劳动者的从属性的基准主要有:一个是在指挥监督下进行的劳动形态, 第二 是否有雇佣、调整和解雇的资格、是否可以对雇员进行管理和监督、是否有支付固定工资的权力以及是否可以保存完整的雇佣记录。 依据美国法律规定, 公司高管属于 ...
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的年轻子女购房, 以实现巨额财富的代际传承, 家庭财富传承与夫妻财产分配这问题相互交织。其四, 结婚率与离婚率此消彼长。自2010年至今, 离婚率连续八 贡献, 否则属于个人财产。69其三, 若一方以个人财产投资企业而且参与经营, 则该方的工资和奖金等劳动所得属于夫妻团体财产, 但是股票收益等资本 ...
//www.110.com/ziliao/article-804955.html -了解详情
采用直接列举的方式规定雇主一般包括企业主、经理或代表企业处理企业事宜的人。劳动者的从属性的基准主要有:一个是在指挥监督下进行的劳动形态, 第二 是否有雇佣、调整和解雇的资格、是否可以对雇员进行管理和监督、是否有支付固定工资的权力以及是否可以保存完整的雇佣记录。 依据美国法律规定, 公司高管属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-804758.html -了解详情
企业职工奖惩条例》是国务院在1982年颁布的,当时是什么背景呢?国有企业改制才开始没几年,私营企业还不多,合同制工人也很少。所以,这部条例 存在减少劳动报酬相关约定。特别提示:如果没有签订劳动合同,若是最近一年入职,可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 2.检查该用人单位是否存在规章制度, ...
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