消极怠工。15、搬弄是非、诽谤他人、提供伪证据、影响工作和团结。16、因管理太差，造成不良影响或经济损失。17、由于工作服务质量，造成客户强烈投诉 四部分组成，扣除违纪、迟到、早退及违反公司制度金额。2.依据员工出勤情况，由基本工资加岗位工资定出勤工资，一个月按规定的员工出勤天数发放基本工资。3.公司 ...
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侵权或不正当竞争。例如：雷茨饭店是一家有近百年历史的全球著名酒店经营公司，2003年经国家商标局核准在第43类上注册了RITZ商标。因上海丽池健身 活动的顺利进行。(在起草重大合同时，酒店法律事务人员应依据有关法律法规及管理制度的规定，做到合同条款合法有效、齐全完备、具体明确，文字表达准确、严谨、规范 ...
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问题的制度设计，却又造成了新的问题，不能不说是制度设计时的一大败笔。 比较法上鲜少将强制性规定的这种区分定为明文的。[16]但有一点在学说上是共同的: 担保权人自不得主张适用表见代表，越权代表( 担保) 行为对公司不生效力。法律关于董事、高级管理人员的权力限制规定，推定为任何人都知晓，故不存在善意第三 ...
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机制作为弥补，这就要求我国立法应在股东退股、公司司法解散等制度上进行完善。 2．公司章程可否规定比立法中关于股权转让时其他股东同意权更为宽松的 Tul．L．Rev．（1979）． [5]董新凯．谈有限责任公司股东出资的转让[J]．华东经济管理，2001，（5）：147 －150． [6][美]弗兰克 ...
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单位的员工就应当遵守，于是双方就引发了争议。那么该案例中，公司的考勤制度关于罚款的规定是否合法呢？可否从张某的工资里直接扣除罚款呢？如果扣 单位不了解最新的劳动法律生效和废止动态、没有及时修改与现行法律抵触的规章制度、管理规定造成的。3.及时依法制定规章制度和签订劳动合同。尚未制定规章制度、尚未依法与 ...
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，故通常情况下可能引起股东除名之义务包括：出资义务、管理公司事务时所负法定或章程规定之义务、与公司存在利益冲突时所负之忠实义务等（注：我国《合伙 亦可以放之于商法的其它部门以及整个商法领域来进行讨论研究，因为任何一个理论抑或制度就其本身而言在寻求正当性、合理性的同时，还必须从体系的正当性、合理性角度 ...
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制度的通知》（1997.11.25），其指出公司规章制度的内容主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩、以及其他劳动管理规定 主要包括两方面的内容：第一，新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动规章制度，并在正式开业后半年内将制定的劳动规章制度报送当地劳动行政部门 ...
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的设置旨在节约交易费用。围绕这个核心，政府就要通过制定具有强制力的市场法律制度，通过一系列救济手段，减少的不确定性，最终达到降低由于社会分工和专业化程度提高而 的注意义务。如果破产管理人继续经营公司业务的，必须遵守公司法上关于公司董事注意义务的规定。此时，破产管理人在经营管理过程中的注意义务则表现为： ...
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公司高级职员，并决定其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程规定的其他职权。第三十七条董事会设董事长一人。董事长由董事会全体董事过 权进行登记。第六十四条清算组织在清算期间行使下列职权：(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知或者公告债权人;(三)处理与清算有关的 ...
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在船舶易见位置固定展示。 二、加强川江及三峡库区载货汽车滚装运输码头管理 （一）请长江航务管理局会同重庆市、湖北省交通主管部门按照渤海湾客滚码头安检系统 船舶经营资质管理规定》对川江载货汽车滚装船公司资质进行一次全面核查，重点核查以下内容： （一）公司经营资质的维持情况，包括公司安全管理制度及实施情况 ...
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