和职工提供法律服务。 解读： 好一个可以，明摆着就是--可以不。 第三十条工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。 解读 叫板吗？老板肯定会一脸无辜的耸耸肩、摊开双手言不由衷地说道：哎呀，本公司实在是埋没了您的才华。我看，您还是另攀高枝儿去吧，不要耽误了 ...
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、责任不清，任何一个环节出现问题，都会影响到农民工工资不能按时支付。邹震说，一些政府投资工程项目在融资不到位的情况下即上马开工，也很容易产生工资拖欠 动用经侦部门，对其涉嫌犯罪进行侦查。对那些携款逃跑、甚至消失的开发商，可以追逃。最终沈阳公安全面介入，拖欠的940万元工资款终于发放到农民工手中。没想过 ...
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的意见。2008年5月12日，马某到A公司任职，保险关系从B公司转到A公司，A公司未其缴纳保险、支付工资等。2009年1月9日，马某与A 协议，办理相关手续。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由 ...
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生存和发展的关键。高利益伴随着高风险，那些知悉重要商业秘密的员工，一旦离开公司，就有可能给企业带来不可估量的风险。比如贸易型企业中重要客户的联系人，技术型 是个非常普遍的现象，加班如何计酬，企业应有一个合法的策略，否则，不支付加班工资是侵害劳动者权益的行为。社保纠纷也往往在没有签订劳动合同的劳动者身上 ...
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合同的情形，并且在与员工解除合同时补签了劳动合同，仍然不能免除其支付双倍工资的责任。劳动者有权利要求公司支付在没有签订劳动合同期间的双倍工资差额。 签订合同的劳动者，应在一个月内予以签订。对于员工不愿意签订劳动合同的情况，用人单位可以向员工说明，仍然不愿意签订劳动合同的，应当及时辞退。否则，用人单位将 ...
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用人单位的规章制度中明确规定了职工必须遵守国家和地方的计划生育规定，违反的，公司可以解除劳动合同，用人单位就能以女职工严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动 撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应 ...
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作出一审判决，驳回王先生要求网络公司支付相关期间病假工资的诉讼请求;网络公司不支付王先生相关期间病假工资2万余元、不支付违法解除劳动合同的赔偿金4.6 。可见，员工在疾病休假期间不得从事有收入的活动。如果公司查实劳动者在外从事其他有收入工作的话，可以停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期要求其返回 ...
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方将自己拦在门口不让上班，而不是自己离职。索赔周六“加班费”14万元黄先生提出，公司方除对工资等应赔偿以外，企业还应该支付给自己每周六的加班工资 或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动工作，不可能像普通员工那样工作内容相对简单而可以按时上下班，可以推定双方已对该项工作的复杂性有了一定的预见 ...
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%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的 直接和孕妇挂钩在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。生好 ...
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小姐签订了《艺人唱片演艺合约》，合约中明确规定了文化艺术交流有限公司支付郑小姐工资每月500元，公司为包括郑小姐在内的歌手制作歌曲，提供演出服装，安排演出事宜，在 唱片演艺合约》中规定的郑小姐可以拿到每月500元的工资中的工资一词，公司解释为生活费，而郑小姐认为工资就是工资，不是生活费。此外，双方对郑 ...
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