。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及 的劳务合同只包括雇佣合同。 （三）劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动和社会保障部发布的《关于确立 ...
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，2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)就用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，劳动者如何举证， 劳动关系作出了明确的解释。它规定，除用人单位与劳动者订立书面劳动合同的外，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，只要具备下列情形的，就可认定劳动 ...
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，因此，如果原用人单位与劳动者之间因履行该条款而发生的纠纷，应属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对此，劳动和社会保障部《关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》（劳社厅函［1999］69号）规定：劳动合同中如果明确约定了有关保守商业 ...
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管理纳入本行政区域内人口和计划生育工作目标管理责任制。 县级以上公安、工商行政管理、劳动和社会保障、卫生、建设等行政部门应当配合同级计划生育行政部门，在各自的职责范围内做好 。 第二十五条符合生育条件生育的，应当依照本条例规定领取《生育证》。 第四章奖励与社会保障 第二十六条男二十五周岁、女二十三周岁 ...
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_____县(市、区)_____乡______村 xx省劳动和社会保障厅 监制 xx 省 建 设 厅 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本 合同具有同等法律效力。 22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 23、本合同一式二份，甲乙双方各执一 ...
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； 因可能涉及到医疗期或职业病的可能，所以用人单位为了减少风险，可要求劳动者提供县级以上或用人单位规定的医院出具的健康证明。 2、履行告知义务。 根据《 劳动合同的劳动者进行登记，统计，建议职工名册。 6、办理用工手续。 根据劳动和社会保障部的要求，从2007年开始，用人单位在录用劳动者后应当及时办理 ...
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社会保障制度的建立。总之，正像两田制所显示的，农地在我国具有明显的经济发展与社会保障的双重功能，由此决定，农地在结构上也以经济发展与 》（社会科学版）1999年第1期。 [20] 《中华人民共和国宪法修正案》第15条规定：农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。 [21] 綦 ...
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时间，建立了世界上最完备的知识产权保护制度，这是否意味着中国传统的对于智力劳动成果的态度已经全然改变了呢？是否已经意味着这样一套制度已经全然落实在了社会 ，权利人在自己的权利受到侵犯时不能积极利用法律规定的手段有效维护自己的权利，也说明在知识产权制度与社会现实之间还存在着一定的差距。 但是不管怎么说， ...
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司法确认试验的定西模式也逐渐推向全国：广州市花都区人民法院、公安分局、司法局和劳动与社会保障局2009年初联合出台《关于建立诉前调解司法确认机制的意见》，率先 与调解协议一同纳入司法确认程序，它规定当事人在区司法局、公安交警大队、区劳动和社会保障局等部门的主持下达成调解协议或自行达成和解协议后，由法院 ...
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，以及举证的可能性和现实性，考虑双方举证的难易程度以分担举证责任。在劳动争议案件中，用人单位出于强势地位，劳动者普遍处于弱势地位，很多证据都在用人 责任。《工伤保险条例》第19条规定：用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。 劳动和社会保障部《关于确立劳动 ...
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