工作量的实际增加而以某种方式增加法官的收入。如果法官为这一调整支付的额外劳动太多（例如加班），而收入（货币的和非货币的）不增，就 最高人民检察院、教育部、公安部、国家安全部、民政部、司法部、财政部、人力资源和社会保障部、国家公务员局、解放军总参谋部、解放军总政治部再次联合发出《关于印发〈2009年政法 ...
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。这在我国的传统企业关系中产生了根本性的变革，同时也致使企业经营者与劳动者之间的利益矛盾和权利矛盾不断增加，而且一直没有缓和的迹象： 就业形势 建立劳工权益法律援助中心等； 参考文献： [1]国家统计局、劳动和社会保障部：2005年度劳动和社会保障事业发展统计公报。 [2]李建国，透视民营企业劳资关系 ...
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发展需要的、规范性文件的主要内容与上位法相抵触或者已被的上位法或者同位法所替代的，明令废止。如劳动和社会保障部2008年2月发布的劳动和 文件，如农业部2007年发布的关于清理农业部现行规章的农业部令第一项内容就是明确108部现行规章继续有效；默示继续有效就是以一定的形式明确继续有效的规范性文件，如 ...
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提供真实情况外，予以警告，处以１万元以下的罚款。劳动和社会保障部一九九九年三月十九日发布施行的《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条也规定： 的法律规范性文件及其它规范性文件的合法性问题时，其司法审查的内容、对象与目的并不是这些规范性文件合法性本身，而是人民法院如何选择适用什么样的规范性文件依据裁判 ...
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要寻求新的纠纷解决模式。 二、农民工维权意识的觉醒 （一）农民工阶层与企业方矛盾激化和我国逐步健全的农民工保护法律 农民工问题自1990年代中期以后开始 的各项权利； 2003年3 月劳动和社会保障部《关于农民工适用劳动法律有关问题的复函》再次明确指出：凡与用人单位建立劳动关系的农民工，应当适用劳动法 ...
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做法。在我国，保安服务已经成为一种专门的业务领域，保安人员已被劳动和社会保障部列入国家职业序列。 保安服务公司作为一种为服务对象提供社会化安全服务的经济 如何给予保安服务企业更大的经营自主权是政府应当研究的问题。关于产权的问题，与社会上其他公司无异，保安服务公司独立核算、自负盈亏，拥有充分的人、财、物 ...
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《中华人民共和国妇女权益保障法》。它是我国第一部以妇女为主体、以全面综合保护妇女合法权益为主要内容的基本法。该法从政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益各方面对女性的合法权益进行具体详细的规定与保障。（2）1996年的《中华人民共和国选举法》 ...
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合同法》中已经有所体现，比如无固定期限劳动合同就是一种典型的促使企业开发员工人力资本的制度设计。再比如最近人力资源和社会保障部等部委正在联合商议制定《关于建立企业 第274277页。 [7]（美）诺内特、塞尔兹尼克：《转变中的法律与社会：迈向回应型法》，张志铭译，中国政法大学出版社1994年版，第18 ...
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的规定》，当事人请求司法救助的，应当在起诉或上诉时提交符合当地民政、劳动和社会保障等部门规定的公民经济困难标准的证明。但在实践中，求援的当事人 窗口”[17].近年来我国法律院校参与法律援助的广度和深度均有所扩大，一方面将法学教育与社会实践较好地结合了起来，另一方面为我国的法律援助工作提供了巨大的智力 ...
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地位，同时为配合新工伤保险条例的施行，2003年9日26日国家劳动和保障社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会还联合发出《关于劳动 法制效率与公平原则。因此，将伤残等级鉴定作为具体行政行为列入司法审查是极不可取的。然而，当事人对伤残鉴定不服是否能提起行政诉讼，劳动和社会保障行政部门 ...
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