裁员工的现象随处可见的，理由也是各种各样，身为劳动者的我们，在一家公司辛苦劳动那么多年，最后换来的却是被辞退。所以多了解一些有关劳动者严重违法规章制度 协商，若协商不行，劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。 一、员工被无故辞退后如何维权 根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的， ...
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基本劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 执行也颇为严格， 尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有明确的规定，但在监管和执行的力度上 ...
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基本劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 执行也颇为严格， 尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有明确的规定，但在监管和执行的力度上 ...
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基本劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 执行也颇为严格， 尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有明确的规定，但在监管和执行的力度上 ...
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基本劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 执行也颇为严格， 尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有明确的规定，但在监管和执行的力度上 ...
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基本劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 执行也颇为严格， 尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有明确的规定，但在监管和执行的力度上 ...
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基本劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 执行也颇为严格， 尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有明确的规定，但在监管和执行的力度上 ...
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基本劳动法律的《劳动法》（1994）、《劳动合同法》（2013）、《劳动争议调解仲裁 法 》 （2007）、 《 社 会 保 险 法 》（2010）， 合起来亦 执行也颇为严格， 尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有明确的规定，但在监管和执行的力度上 ...
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广东省劳动争议仲裁委员会于2008年6月23日出台的《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》就持此种观点。该意见第二十一条规定 工资；另一方面，也有利于督促用人单位及时行使选择权，如果用人单位怠于行使其终止劳动关系的权利，劳动者可以获得相应的二倍工资，避免用人单位一方面继续用工， ...
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由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资；工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由工程总承包企业承担支付农民工工资的 工资专用账户,由银行代发农民工工资。 第十五条企业劳动争议调解组织、基层人民调解组织和劳动争议仲裁机构应当为农民工提供便利条件，积极帮助农民工获得被拖欠 ...
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