实施办法、《外商投资企业劳动管理规定》等。4.关于税收的有：《个人所得税法》及其实施条例、《关于经济特区和沿海十四个港口城市减征、免征企业所得税 管理、外汇管理、海关进出口管理、信贷管理、财务与会计管理、劳动管理等关系则分别直接由经济合同法、技术引进管理法、外汇管理法、海关法、金融法、会计法和劳动法等 ...
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费用的承担和证明责任，《安徽省消费者权益保护条例》(2004年)第五十六条、第五十七条的规定与《浙江省实施〈中华人民共和国消费者权益保护法〉办法》(2000年 履行地乙省的地方性法规或规章就争议事项作了互不一致的规定，而事实上《劳动合同法》对此已有明确规定，那么就应认定两地的法规或规章均与《劳动合同法 ...
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文献标识码：A文章编号：（2017）12-0048-06 近年来，带薪年休假制度的实施问题得到社会各界的普遍关注。但一方面，目前我国带薪年休假的实现比例很低 《劳动合同法》）第38条之规定解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。③ 一、关于未休年休假工资法律性质的争议 按照我国《职工带薪年休假条例》 ...
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劳动应包括两个方面，一方面是指用人单位应当保障劳动所必须的劳动保护和劳动条件，参照我国劳动合同法第38条第(一)项之规定;另一方面是指用人单位应当在 举例来说，用人单位行使单方解除权本应受到法定事由的限制，即当劳动者本人通过实施一定的行为或者利用其他手段给用人单位的正常工作秩序及其经济利益造成了严重的 ...
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，《婚姻法解释一》明确规定：在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。因此，事实婚姻 、胁迫等情形的，人民法院应当维护协议的效力。这里对协议的审查不能简单适用合同法等价有偿的原则，而应着重从是否有违当事人真意、是否侵害子女和女方利益等 ...
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上的时限规定，甚至超过法规规定的时限。福建省为解决这一问题在《福建省实施工伤保险条例办法》第十四条规定：“社会保险行政部门应当建立快速工伤认定工作机制， 强调经济体制的改革和放活要依法依规进行，规范用工形式，坚决贯彻落实《劳动合同法》等法律法规。同时缩小城乡收入差距，改变劳动力市场供需失衡状态，还工会 ...
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中华人民共和国劳动法》和2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》所代替，《企业职工奖惩条例》已经废止。也就是说，对员工处以罚款的法律依据 ，或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。【法律分析】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位通过民主程序 ...
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或规章对违约金问题予以规范。如2002年5月1日起实施的《上海市劳动合同条例》第17条规定，劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： 任何责任;如果是服务期，劳动者不能提前解除，否则要承担相应的责任。根据《劳动合同法(草案)》第15条的规定：用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受6 ...
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：第一、交通事故造成工伤后，工伤补偿与侵权赔偿能否双重赔偿不能适用《合同法》第122条有关“违约责任和侵权责任竞合，要求受害人只能择一请求赔偿”的 赔偿请求权。即赔偿权利人向赔偿义务人，依据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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为了解决劳动法实施中的突出问题，近几年来，全国人大常委会和国务院已分别制定劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等法律法规 常委会开展台湾同胞投资保护法执法检查。财经委员会认为，为促进台湾同胞投资保护法的实施，1995年全国人大常委会曾组织过该法的执法检查，2008年也组织过相关 ...
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