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责任、加重对方责任、排除对方权利无效,是否意味着保险格式条款无效可以排除合同法二、五十三规定的合同无效情形的适用,抑或还留有其他深意? 六、2009保险法解读 (未支付当期保费的处理)、(合同复效)、(保险费不得以诉讼方式要求支付)。 (二)法律解读 现行保险法规定, ...
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社会的要求,因此,对于原来的劳动法进行修改势在必行。自从全国人大公布《中华人民共和国劳动合同法(草案)》并面向全国相关部门征集意见后,各方面反映积极;今年3月 条件,有权提出批评、检举和控告。这对于用人单位滥用劳动指挥权做了必要的限制。 、关于劳动合同的解除与终止部分,劳动者的权利显著增加,而用人 ...
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劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动合同法、《特区条例》的规定,劳动者可以此与用人单位解除劳动合同 去社保部门投诉用人单位未依法缴纳社保一事,经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关证据,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保 ...
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维权方式适合在公司长时间的员工,第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工。 法律依据: 《劳动合同法 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同 签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两 ...
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休年休假又不依照本条例给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权限期责令整改,根据该项法律规定,职工休年休假是职工的正当福利 这两项诉讼请求,本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法、《中华人民共和国合同法之规定,判决如下:驳回原告张换珍的诉讼 ...
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根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径: 或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。◇《中华人民共和国劳动法》 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由 ...
//www.110.com/ziliao/article-695694.html -了解详情
20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。二、伤职工领取 ...
//www.110.com/ziliao/article-575404.html -了解详情
20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。二、伤职工领取 ...
//www.110.com/ziliao/article-537643.html -了解详情
管理人未依据企业破产法的规定请求撤销债务人无偿转让财产、以明显不合理价格交易、放弃债权行为的,债权人依据合同法等规定提起诉讼 受理破产申请的人民法院管辖的有关债务人的第一审民事案件,可以依据民事诉讼法的规定,由上级人民法院提审,或者报请上级人民法院批准后交下级人民法院审理 ...
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在赠与房产变更登记之前撤销赠与,另一方请求判令继续履行的,人民法院可以按照合同法第一百的规定处理。 解读:婚前或婚姻关系存续期间的赠与仍是合同法中规定 一方父母出资为子女购买的不动产,产权登记在出资人子女名下的,可按照婚姻法)项的规定,视为只对自己子女一方的赠与,该不动产应认定为 ...
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