劳动合同解除或者终止 -法学论文搜索

婚姻关系中财产分割六大问题

分割问题一、概念阐明：经济补偿金与夫妻财产1.经济补偿金经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据我国《劳动；（4）用人单位因经营性裁减人员而依法单方解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动 ...

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单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金的情形？

，劳动关系自然终止，用人单位不需支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任 ...

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劳动仲裁与诉讼最常见的73个问题汇总

，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 42.先予执行需要注意哪些问题? 《劳动争议调解仲裁法》所规定的先予执行，有以下几点需要注意： (一)仅一直拖着不予支付。 (四)追索赔偿金的案件。根据劳动合同法的规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付一定数额的赔偿金。 53.哪些仲裁 ...

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多重劳动关系之司法判定

劳动合同法第九十一条中“用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任”之规定指的就是这种从事兼职的客观存在。现有法律规定一个劳动者仅能有一个统筹社保账号，确实导致全日制多重劳动关系中必然存在一个以上不能为劳动者缴纳社保的单位，会造成社会保险关系的 ...

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劳动关系劳务关系区别浅析

，或存在严重失职、营私舞弊等行为，用人单位有权依据其依法制定的规章制度解除劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、降职等处分；而在劳务关系中，单位也合同的合法事由，用人单位和劳动者均可以就此主张劳动合同终止，并为劳动者办理相应的退休手续或转移相关社保关系。而如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位和劳动者 ...

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《陕西省企业工资支付条例》

法规规定的其他费用。第十三条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,用人单位应当在办理劳动关系解除或者终止手续之前一次性付清劳动者应得的工资。第二节加班工资解除劳动关系时支付的一次性补偿费用和法律、法规规定的其他不属于工资的费用。第四十四条本省国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同 ...

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劳动合同

（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同甲方提出，拒不改正的； 5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 6．被依法追究刑事责任的。（三）有 ...

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使用有毒物品作业场所劳动保护条例

单位）应当使用符合国家标准的有毒物品，不得在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合国家标准的有毒物品。用人单位应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当 ...

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离退休人员返聘的，应否签订劳动合同？

２００１年２月１５日被学校非法解聘。现我诉至法院，要求建华学校因非法解除劳动合同赔偿我２００１年２月至７月的工资损失１２０７０．８元，并加付劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这就是说，对于到达法定退休年龄的人员，《劳动合同法》对他们不再适用。退休人员接受聘用，属于 ...

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使用有毒物品作业场所劳动保护条例

单位）应当使用符合国家标准的有毒物品，不得在作业场所使用国家明令禁止使用的有毒物品或者使用不符合国家标准的有毒物品。用人单位应当尽可能使用无毒物品；需要使用有毒物品的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当 ...

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