,构建公平可持续性的社会保障制度的必然法治路径。从立法逻辑上看,既然有《劳动法》等保障公民工作权益的法律,也应该有保障公民退休及其后权益的法律;而且 的范畴,它要求国家要履行积极作为的义务。 现代宪法的权利理论认为,虽然具体内容不同,但是不管是对公民权利和政治权利还是对经济、社会和文化权利,国家均负有 ...
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更高的工作积极性，工作效率更高，创造的社会价值更多。劳动者休息权的基本内容主要包括以下两个方面：第一，劳动者是休息权的权利人，且权利范围相当广泛。 权保障不断加强，对用工时间进一步限制。 我国宪法对劳动者休息权做了原则性规定，《劳动法》第36 条、第 38 条对具体工作时间、休息时间做出了规定，此外《 ...
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君, 张颖慧.劳动关系判定标准的反思与重构[J].当代法学, 2011 (6) :94-100. [5]李炳安.劳动法和社会保障法[M].厦门:厦门大学出版社, 2015. [6]王全兴.互联网背景下劳动用工形式和劳动关系 ...
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应当在法律层面进行规定。 参考文献 [1] 董保华.劳动合同立法的争鸣与思考[M].上海:上海人民出版社,2011. [2] 黄越钦.劳动法新论[M].北京:中国政法大学出版社,2003. [3] 姜颖.劳动合同法论[M].北京:法律出版社,2006. [4] 何声浩.劳动合同中止制度研究[J]. ...
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有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数地区做出大学生不予适用劳动法的规定。2003 年成都某学校学生廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请 学生的工作时间和工作内容与全日制劳动者并无太大差别，可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的，也应适用现行《劳动法》的规定。 ...
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-10-28)[2019-02-05].//cpc.people.com.cn/n1/2017/1028/c64094-29613660.html. [5][6]徐智华.劳动法与社会保障法[M].北京:北京大学出版社,2017:230;60. [7]郑尚元.劳动合同法的制度与理念[M]. ...
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8. [3]许颖洁.高级管理人员劳动关系主体法律问题研究[D].华东政法大学, 2016 (4) :18. [4]丁卫民.论高级管理人员劳动法主体地位[D].华东政法大学, 2013 (4) :219-220. [5]徐轩.高级管理人员劳动合同主体资格探究[D].西南政法大学, 2012 (3) : ...
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有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数地区做出大学生不予适用劳动法的规定。2003 年成都某学校学生廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请 学生的工作时间和工作内容与全日制劳动者并无太大差别，可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的，也应适用现行《劳动法》的规定。 ...
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8. [3]许颖洁.高级管理人员劳动关系主体法律问题研究[D].华东政法大学, 2016 (4) :18. [4]丁卫民.论高级管理人员劳动法主体地位[D].华东政法大学, 2013 (4) :219-220. [5]徐轩.高级管理人员劳动合同主体资格探究[D].西南政法大学, 2012 (3) : ...
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有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、青岛市等大多数地区做出大学生不予适用劳动法的规定。2003 年成都某学校学生廖某在某公司汽车维修实习时受伤提请 学生的工作时间和工作内容与全日制劳动者并无太大差别，可以适用全日制用工的规定。对于安排兼职和实习大学生加班的，也应适用现行《劳动法》的规定。 ...
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