对相对方四川九江公司承担相应义务和责任，本案中违法解除劳动合同的相对方也是四川九江，这与本案劳动纠纷事实是相符的，因而起诉的原告主体应当是四川九江而 、原告所述财产损害没有事实依据和法律依据。 1、 损害无事实依据。首先，本案纠纷事由已经成华区猛追湾派出所处理，并制作治安调解书得以一次性解决。调解书系 ...
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及时化解，一旦处理不当，可能引发群体性事件，影响社会稳定。 二、解决群体性讨薪纠纷的对策 1.大力开展劳动法宣传教育，提高工人的法制观念。各级工会组织要切实 ，增强工作主动性，开展前瞻性和预警、调研工作，及时了解当前劳资关系、劳动争议、劳资纠纷的新特点，预测发展趋势，研究对应策略，为工作开展提供参考。 ...
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以来，福建省龙岩市中级人民法院共受理了655起劳动争议纠纷，其中经济补偿金纠纷、工商保险待遇纠纷、劳动合同纠纷、追索劳动报酬纠纷居多。从案件审理过程中发现， ，违反规定未给员工参保，却因小失大，得不偿失。去年以来发生的工伤保险待遇纠纷中，用人单位未参保而自行承担工伤费用的占60%。工伤保险保护的不仅仅 ...
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用人单位为其缴纳社会保险费的，法院如何处理的问题 我们认为，根据最高院《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定及最高院民一庭负责人的 的问题。 五、关于农民专业合作社与其成员或雇员之间因劳务报酬等引发的纠纷是否作为劳动争议案件受理的问题 近来，随着本市农民专业合作社不断发展，规模和专业化 ...
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擅长公司、合同、房产、婚姻继承、债权债务、交通事故、劳动仲裁、强制执行等民商事纠纷 一、律师简介 荀书锐律师，中华全国律师协会会员、上海市律师协会会员 ；9、代发催款律师函等。 8、疑难民事判决的强制执行 9、其他民商事诉讼纠纷 三、一般案件服务流程 1、免费咨询案情，商谈诉讼方案；2、签订委托手续， ...
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关系，劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。 劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为 最高人民法院采取这种较为隐晦的表述确定了这样一个原则，除了以上情形之外的纠纷不属于劳动争议受理的范围。 如此可知，因用人单位不缴或少缴社会保险费 ...
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，010-63837783；涉及专业领域：交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、人身损害、房产纠纷、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问等 执业机构 时间的范围，不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定劳动消耗时间。此外，工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他 ...
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，010-63837783；涉及专业领域：交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、人身损害、房产纠纷、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问等 执业机构 维护了当事人的合法权益。 典型案例： 李某诉北京某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某建筑 ...
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员工工资，使得员工十分不满，甚至跟企业产生工资纠纷。因为企业与员工没有签订书面劳动合同，所以在处理员工的工资纠纷时就缺乏依据，双方为此事长期争执不下 单位时再返还给他，甚至有的用人单位还支付抵押金的利息，只求降低风险。 《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ...
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可在相关人员的见证下适用留置送达，在特殊情况下可以口头形式责令行为人向劳动者支付劳动报酬，并在事后将相关情况记录在案。 在发现拖欠劳动者报酬的行为人逃匿情形时， 之诉进行处理。 立法者将拒不支付劳动报酬行为入罪，有着深刻的社会背景。当前，我国社会正处于转型时期，劳资纠纷频繁。据不完全统计，在众多的劳资 ...
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