保护法》、《草原法》、《水土保持法》以及国务院《医疗废物管理条例》、《风景名胜区条例》、《退耕还林条例》等环境法律、法规也都规定了各自领域的 公众环境决策参与权的直接规定不多，现有环境法律主要通过规定建设单位、环境影响评价机构以及环境保护部门为公众参与提供法律通道的义务来间接确立公众参与环境决策的权利 ...
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补贴条例》、新制定《保障措施条例》、《货物进出口条例》、《技术进出口条 例》和《对外承包工程管理条例》等条例草案的工作，均已正式上报国务院。 前已同国务院行业主 管部门联合制定并发布了《中外合资、合作医疗机构管理暂行办法》、《外商独资船务公司审批管理暂行办法》、《外商投资铁路货物运输业审批与管理暂行 ...
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规定依法取得，主要是依照我国《执业医师法》的规定取得。（二）医师执业资格与管理制度，又是关于我国医师注册与执业的法律制度。也就是说，我国的医师执业资格制度， 的《乡村医生从业管理条例》的规定授予。鼓励乡村医生参加国家统一的医师资格考试，鼓励已经通过国家考试取得国家医师的人员开办乡村医疗卫生机构。第六， ...
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的罪名医疗事故罪；随后颁布的新的《医疗事故处理条例》第55条中规定：医疗机构发生医疗事故，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的责令 ，又加之我国现存的许多其它负面影响（如教育水平、医疗设施及管理、外界干扰等）的交互作用，我国医疗事故的高发是理所当然的；虽然我们不支持因上述特殊风险 ...
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管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院现行体制及编制的原因，聘用人员在今后较长的时间都会存在于各医疗机构，因此，在《劳动合同法》 事故和医疗纠纷的发生，医院需依据《执业医师法》、《护士条例》等法规，认真落实医疗卫生人员从业准入制度，对全院聘用人员重新进行复核，凡在卫技岗位上未经 ...
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管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院现行体制及编制的原因，聘用人员在今后较长的时间都会存在于各医疗机构，因此，在《劳动合同法》 事故和医疗纠纷的发生，医院需依据《执业医师法》、《护士条例》等法规，认真落实医疗卫生人员从业准入制度，对全院聘用人员重新进行复核，凡在卫技岗位上未经 ...
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管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院现行体制及编制的原因，聘用人员在今后较长的时间都会存在于各医疗机构，因此，在《劳动合同法》 事故和医疗纠纷的发生，医院需依据《执业医师法》、《护士条例》等法规，认真落实医疗卫生人员从业准入制度，对全院聘用人员重新进行复核，凡在卫技岗位上未经 ...
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管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院现行体制及编制的原因，聘用人员在今后较长的时间都会存在于各医疗机构，因此，在《劳动合同法》 事故和医疗纠纷的发生，医院需依据《执业医师法》、《护士条例》等法规，认真落实医疗卫生人员从业准入制度，对全院聘用人员重新进行复核，凡在卫技岗位上未经 ...
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管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院现行体制及编制的原因，聘用人员在今后较长的时间都会存在于各医疗机构，因此，在《劳动合同法》 事故和医疗纠纷的发生，医院需依据《执业医师法》、《护士条例》等法规，认真落实医疗卫生人员从业准入制度，对全院聘用人员重新进行复核，凡在卫技岗位上未经 ...
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管理规范化相结合的依法用工与合同管理提出了新要求。由于国有医院现行体制及编制的原因，聘用人员在今后较长的时间都会存在于各医疗机构，因此，在《劳动合同法》 事故和医疗纠纷的发生，医院需依据《执业医师法》、《护士条例》等法规，认真落实医疗卫生人员从业准入制度，对全院聘用人员重新进行复核，凡在卫技岗位上未经 ...
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