的其他社会保险，应该是指除前三项基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以外的其他社会保险，如失业保险、生育保险等。但是，该语句中前三项是养老金、 所有。既然法律规定应该由劳动保障等部门负责征缴，而且可以直接申请人民法院向用人单位强制征缴社会保险费，那当然就没有必要再由劳动者以仲裁或者诉讼的方式要求用人 ...
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主体已经支付的费用，其他主体是否仍需支付的问题，现行有效的国务院《工伤保险条例》、最高人民法院司法解释等等都未作明确规定，在劳动争议案件处理中， 冲突，因此，应当允许工伤职工及其亲属依法向用人单位、侵权人和商业保险三个主体同时请求支付伤残、就业、医疗补偿或工亡补偿、直系亲属抚恤费。 江苏省常州市天宁 ...
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，我国劳动者在劳动过程中常发生工伤事故，事故发生后，受害者虽然可以依据《工伤保险条例》获得工伤保险金，但受害者实际损失往往超过该款项，当工伤保险金明显不足以赔偿 法功能，也就是通过课加用人单位缴纳一定的保险费，由工伤保险基金来承担的救济模式，使受到职业伤害的劳动者及时获得医疗救治、生活保障、经济补偿和 ...
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。但是除了政府的主体之外，社会福利还需要吸引大量的民间力量参与；而以养老和医疗保险为主要内容的社会保障，它的运作主体只能是政府。从社会对象上看， ）。在这一发展时期，随着市场经济在中国的渗透和发展，以计划经济为基础的单位保障逐渐解体，随之发展起来的是与计划经济体制下的市场经济生产方式相配套的社会保险。 ...
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，其待遇不得重复享受。职工或者其直系亲属获得赔偿后，应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用；重庆市高级人民法院2005年通过的《关于审理工伤赔偿案件 死亡赔偿金）、精神损害抚慰金及一次性伤残补助金及按月支付伤残津贴、一次性医疗补助金和伤残就业补助金（或一次性工亡补助金）等。该类损失在性质上有较 ...
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税务机构和劳动保障行政部门的行政管理行为，争议双方是社会保险征收机构与劳动者或用人单位，此争议是行政诉讼，人民法院不应作为劳动争议案件受理。还有一个需要强调的 纠纷；（二）劳动保护纠纷、劳动保险纠纷（包括养老保险纠纷、医疗保险纠纷、失业保险纠纷、待业保险纠纷）、劳动福利纠纷、劳动工资纠纷、劳动培训纠纷 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人 是劳务关系，甚至对雇员姓甚名谁都不清楚，更不说为雇员建立工伤、医疗等社会保险，这些雇员受到伤害，雇主理应承担雇员受害赔偿的民事责任，参照一般民事 ...
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-无论他选择安乐死还是选择痛苦生。任何个人或组织（尤其是病人的家属和其所在的单位）不得鼓动、逼迫病人选择安乐死。对于他人，也必须是自愿决定是否接受病人的授权， 必须是临近死期的问题。如前对国情的分析所表明，只有在荷兰这样有普遍的医疗保险和较好的家庭医师制度的国家才不担心安乐死的滥用，所以也只有荷兰一国 ...
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黑龙江农垦X医院，已与某医院院无关。 被告保险公司辩称：经查哈尔滨市某医院确在我公司投保了医疗保险，但根据司法鉴定所司法鉴定意见第八条 支持。关于原告诉请误工费24312元，原告主张误工费标准为黑龙江省上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资60780元，本院予以采信。根据鉴定意见书可知，原告因腰椎间盘 ...
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本文认为鉴于兼职大学生劳动者法律地位不确定，应分情况进行定性：若大学生与用人单位建立比较稳定正式关系，则为事实上的劳动者,比照《劳动合同法》非全日制用工调整； 下，对于实习大学生的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险缴纳就无法得到相关劳动法律保护。打工学生不属于劳动者，就不 ...
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