。 法律约束力之弱，可见一斑。 三、 对两国企业最常见 用工形式的具体制度的比较巴西《劳工法典》上规定的劳动者（CLT Worker）和中国《劳动法》 规定的劳动者 调整后的工作的情况下，企业才可以单方解约；而对患有职业病、 因公受伤而丧失劳动能力的劳动者、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 ...
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。 法律约束力之弱，可见一斑。 三、 对两国企业最常见 用工形式的具体制度的比较巴西《劳工法典》上规定的劳动者（CLT Worker）和中国《劳动法》 规定的劳动者 调整后的工作的情况下，企业才可以单方解约；而对患有职业病、 因公受伤而丧失劳动能力的劳动者、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 ...
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而言, 返聘意味着工作和劳动。只有劳动, 才能获得尊严, 才能体现价值。高校、医院等部门对阅历和经验比较看重, 老意味着职称高经验丰富社会认可度高, 退休人员, 所在单位往往予以返聘, 其他单位也会争相聘请他们 ...
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。 法律约束力之弱，可见一斑。 三、 对两国企业最常见 用工形式的具体制度的比较巴西《劳工法典》上规定的劳动者（CLT Worker）和中国《劳动法》 规定的劳动者 调整后的工作的情况下，企业才可以单方解约；而对患有职业病、 因公受伤而丧失劳动能力的劳动者、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 ...
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而言, 返聘意味着工作和劳动。只有劳动, 才能获得尊严, 才能体现价值。高校、医院等部门对阅历和经验比较看重, 老意味着职称高经验丰富社会认可度高, 退休人员, 所在单位往往予以返聘, 其他单位也会争相聘请他们 ...
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可以根据案件和情节的具体情况，参照本实施细则规定的最相类似的情节和调节幅度，用比较、分析的方法确定调节幅度予以适用。适用本条时，应当说明理由。第四章个罪的 刑期；造成二级至一级残疾（特别严重残疾），每增加一级残疾的，增加二年至三年刑期。第三十五条故意伤害致同一被害人多处受伤的，可以综合以上规定适当增加 ...
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。 法律约束力之弱，可见一斑。 三、 对两国企业最常见 用工形式的具体制度的比较巴西《劳工法典》上规定的劳动者（CLT Worker）和中国《劳动法》 规定的劳动者 调整后的工作的情况下，企业才可以单方解约；而对患有职业病、 因公受伤而丧失劳动能力的劳动者、 在孕产期的女职工，以及在该企业连续工作满 ...
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而言, 返聘意味着工作和劳动。只有劳动, 才能获得尊严, 才能体现价值。高校、医院等部门对阅历和经验比较看重, 老意味着职称高经验丰富社会认可度高, 退休人员, 所在单位往往予以返聘, 其他单位也会争相聘请他们 ...
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而言, 返聘意味着工作和劳动。只有劳动, 才能获得尊严, 才能体现价值。高校、医院等部门对阅历和经验比较看重, 老意味着职称高经验丰富社会认可度高, 退休人员, 所在单位往往予以返聘, 其他单位也会争相聘请他们 ...
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而言, 返聘意味着工作和劳动。只有劳动, 才能获得尊严, 才能体现价值。高校、医院等部门对阅历和经验比较看重, 老意味着职称高经验丰富社会认可度高, 退休人员, 所在单位往往予以返聘, 其他单位也会争相聘请他们 ...
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