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因此受到的损失。第三百零九条货物运输到达后,承运人知道收货人的,应当及时通知收货人,收货人应当及时提货。收货人逾期提货的,应当向承运人支付保管费等费用。第三百 委托事务的,委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由,委托合同解除或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有 ...
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受到的损失。 第三百零九条货物运输到达后,承运人知道收货人的,应当及时通知收货人,收货人应当及时提货。收货人逾期提货的,应当向承运人支付保管费等费用。 第三 委托事务的,委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由,委托合同解除或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有 ...
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因此受到的损失。第三百零九条货物运输到达后,承运人知道收货人的,应当及时通知收货人,收货人应当及时提货。收货人逾期提货的,应当向承运人支付保管费等费用。第三百 委托事务的,委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由,委托合同解除或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有 ...
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潮流,又可促进劳动立法在平等的基础上健康发展。 各国关于劳动合同解除的法律规定,都有一个相同的内容:提前通知解除权只适用于无固定期限的劳动合同, 弃权条款的性质,区分具体情况认定其效力。 2.司法实践针对不同类型的劳动者行使一般解除权,应有所区别对待,对某些关键人员适用第31条规定应有所限制。一个用人 ...
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受到的损失。 第三百零九条货物运输到达后,承运人知道收货人的,应当及时通知收货人,收货人应当及时提货。收货人逾期提货的,应当向承运人支付保管费等费用。 第三 委托事务的,委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由,委托合同解除或者委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有 ...
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的其他情形。第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者 劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中,分别规定,“劳动合同双方发生劳动争议……对仲裁不服的,可以向当地人民法院起诉”;“被辞退的职工……申诉 ...
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投保人没有告知义务。《韩国商法典》第651条规定“签订保险合同时,若保险合同人或被保险人因故意或过失未告知重要事项或虚假告知时……保险人书面质询的事项 有效期内,保险标的危险程度增加的,被保险人按照合同约定应当及时通知保险人,保险人有权增加保险费或者解除合同。被保险人未履行前款规定的义务的,因保险标的 ...
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2.某些企业主或高层管理者,劳动法律意识和履约意识淡薄,不重视劳动法和劳动合同的遵守。 3.某些企业主或高层管理者,错误理解企业的工资奖金分配权和用工 观点,以致司法实践中出现五花八门的裁判。 5。对用人单位未提前一个月通知解除劳动合同,应否支付劳动者一个月工资作为补偿,《劳动法》及其配套法规、规章 ...
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,原合同仍然有效。正是由于存在上述相同之处,经济合同法第26条将合同变更与合同解除规定在一起。此种规定从立法技术上讲,较为精简,但很容易给人造成 申请执行人同意的,应予准许;要求以其他债权抵偿债务的,须经申请执行人同意并通知被执行人的债务人,办理相应的债权移转手续。 比较上述各种观点,可以看出第二、三 ...
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和地点以及条件、船舶检验、船舶的保养维修、租金及其支付 、船舶保险、合同解除的时间和条件,以及其他有关事项。 第一百四十六条 出租人应当在 承保 条件、增加保险费。 第二百三十六条 一旦保险事故发生,被保险人应当立即通知保险人 ,并采取必要的合理措施,防止或者减少损失。被保险人收到保险人发出 的有关 ...
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