释法 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对用人单位的商业秘密负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 上两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 案例五：劳动合同客观不能履行，用人单位无需承担继续履行的法律责任 裁判要义 用人单位违法与 ...
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业限制的经济补偿《劳动合同法》规定，对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人 单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 解除 欲从其过去的收人中“挖”出一块充当经济补偿 金，以及以过去向员工发放“保密费”为由拒绝支付经济补偿金做法都是不 合法的。提前发放的部分很容易被认定 ...
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有其他违背诚实信用原则的行为。第四十三条【保密义务】当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者 和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁 ...
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用于法院和检察院系统。《条例》不适用于私有企业，也不适用于和政府订有合同或者接受政府授予的个人或私人机构。 4.政府信息公开三类主体（行政机关、管理 应当依照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。 行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。但是，经权利人同意 ...
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》第23条第一款也规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。 因此，劳动者与用人单位之间的 劳动合同法》对保障劳动者及时足额取得劳动报酬作出了强制规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”而且规定“用人单位拖欠或者未 ...
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只有《技术合同法》第39条规定非专利技术转让合同的转让方和受让方均应承担合同约定的保密义务。如果违反保密义务.应当支付违约金或者赔偿损失，受让方未经转让方的 》明确规定给技术秘密以法律保护。第25条规定:违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以1万元以上2。 ...
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压力方面，都是大有裨益的。 徐涛律师15327446830 QQ57465912927、单位只签一年劳动合同，试用期三个月可以吗？解答：这是不对的，如果单位只签一 》第23条第一款也规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。 因此，劳动者与用人单位之间的 ...
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只有《技术合同法》第39条规定非专利技术转让合同的转让方和受让方均应承担合同约定的保密义务二如果违反保密义务.应当支付违约金或者赔偿损失，受让方未经转让方 竞争法》明确规定给技术秘密以法律保护。第}5条规定:违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查都门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以1万元以上 ...
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的采用可保证专利权、商标权、著作权的转让（核心是排他利用的支配权的转让）凭转让合同即可实现，因为转让变更登记能有效阻止原权利人的重复转让行为，确保权利只从一主体 转移，将产生如下矛盾和冲突：（1）权利若依合同而转让，这明显与”商业秘密权“的效力取决于保密（自身的保密努力和他人的非公开）的法理相违；8（ ...
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只有《技术合同法》第39条规定非专利技术转让合同的转让方和受让方均应承担合同约定的保密义务。如果违反保密义务。应当支付违约金或者赔偿损失，受让方未经转让方 》明确规定给技术秘密以法律保护。第25条规定：“违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以1万元以上2. ...
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