影响社会的稳定。我们认为这种担心是不必要的，因为：一方面，新的破产法对国企破产的特殊问题如职工安置等，可授权国务院做出特别规定。至于非国企破产后的职工 程度，因为由债权人就此举证，的确对债权人过于苛刻。 第三，关于和解、重整和破产清算三种程序之间的关系。严格地说，现代破产法并非单纯地调整破产清算问题， ...
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还是按劳务关系处理，两者有重大区别：按劳动关系处理，就意味着适用最低工资、工作时间、休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等一系列劳动标准；而按劳务关系 单位继续工作，工作内容、报酬、医疗待遇等相关权利义务双方可平等协商，按劳务关系处理。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》及有关规定， ...
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设置障碍，限制劳动者获得工伤保险赔偿的权利。例如：湖南省《关于工伤保险工作若干问题的意见》规定职工由于交通事故引起的工伤，以及职工工伤涉及其他人身损害赔偿 待遇，这是工伤保险颇有争议的焦点问题。但是，一直以来，国务院、最高人民法院、劳动保障行政部门都没有出台相应的规定对此进行明确，导致各个法院判决不一 ...
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有保障。这种重安置、轻补偿的规定实际上是将补偿权与社会保障权融于一体的补偿安置办法，自新中国成立以来，除了中间有一段时间有所偏离之外，中国长期坚持 农民的就业培训和社会保障制度的指导性意见。 根据国务院的决定，劳动和社会保障部制定了《关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作的指导意见》（以下简称意见） ...
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法规中关于违法行为刑事责任和行政责任的内容比较充分，但关于民事责任的规定却寥寥无几，存在严重的重公法而轻私法的一条腿走路的倾向。 二、证券监管的过度 ，陷入越想管住就越管不住，越管不住就越要管的恶性循环之中。国务院发展研究中心资本市场课题组的一份研究报告指出：由于证券监管部门对应由市场力量决定的事情 ...
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年1月1日起施行的国务院《工伤保险条例》取消了《试行办法》第28条的规定。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责 。但是有些地方制定了单种赔偿的规定，例如重庆市高院发布的《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，对第三人侵权造成的工伤赔偿案件规定赔偿金先由保险机构垫付，当 ...
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是挪用人自己或与他人共同经商办企业，那么由于这种行为违反了国务院关于严禁国家工作人员经商办企业的规定，便认定其属于挪用资金进行非法活动；如果挪用人未参与经商办 的，属于数额巨大。 二、根据《决定》第十条的规定，公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利，侵占本公司、企业财物，数额较大的， ...
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对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；（五）对受教育者颁发相应的学业证书；（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；（七）管理、使用本单位的设施和 ？这里必须要提到的是《国务院学位委员会关于做好博士研究生学位授予工作的通知》（（84）学位字013号）（以下简称《013号通知》）中的规定。其第4条 ...
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对此不得行使司法审查权，职业法律家必须“以吏为师”；也就是说国务院的行政解释优越于司法解释。在这样的体制下，只有立法解释可以对行政解释进行监督和纠正。 附加抵触处理条款，明确规定新解释否定旧解释。例如，1994年4月15日发布的最高法院“关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定”第31条指出： ...
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是由于提出者企图将社会条款与国际贸易直接挂钩，即违反社会条款者可予以经济制裁。早在1953年，美国国务院即非正式提出在关贸总协定中写入禁止不公平劳动的 ，因为目前中国法律关于“职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同”[35]规定中的“可以”，并非是 ...
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