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中,HXRD公司主张其员工陈某侵犯其商业秘密,将企业的入库单泄露给与其有购销合同纠纷的案外人赛多利斯仪器公司使用,但HXRD公司却无证据证明其曾对公司的 ,在劳动合同中增加竞业限制的规定,对员工进行商业秘密法律知识培训等措施,提高员工对商业秘密的意识,从而为好的维护企业及其自身的利益。在后面的案例中, ...
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对多数被拆迁人已经签订了拆迁补偿安置协议,又出现拆迁纠纷和矛盾以及上访的,属于拆迁当事人之间的合同纠纷,应引导当事人自行协商解块。协商不成的通过司法 和处理意见,为领导决策服务。(五)适时组织建设系统信访工作经验交流、业务培训和理论研讨,不断提高建设系统信访工作人员政策、业务水平和依法处理信访问题的 ...
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举证不能的不利后果。 案件:王国安与南京钢铁集团冶山矿业有限公司追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷案(2016)苏民再305号 来源:无讼案例 江苏省高院认为: 的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-776755.html -了解详情
第三人的原因造成违约的,应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者按照约定解决。 第一百二十二条因当事人一方的违约行为,侵害 委托人。当事人另有约定的,按照其约定。 第三百六十四条法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的,依照其规定。 第十九章保管合同 [返回 ...
//www.110.com/ziliao/article-759799.html -了解详情
主体根据意思自治的原则自主决定解决方法,公权力不得介人和干涉。例如:实践中民事主体之间发生了合同纠纷,一方当事人报案请公安机关参与解决,如果公安机关能够判定此纠纷 基本权利的思想意识。实践中可以聘请一些民法专家定期做一些讲座,并通过定期培训考核的方式对警察们的学习情况进行检验,在工作中不断的向警察们 ...
//www.110.com/ziliao/article-758093.html -了解详情
第三人的原因造成违约的,应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者按照约定解决。第一百二十二条 因当事人一方的违约行为,侵害对方 委托人。当事人另有约定的,按照其约定。第三百六十四条 法律、行政法规对技术中介合同、技术培训合同另有规定的,依照其规定。第十九章 保管合同第三百 ...
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不得冒用甲方名义对外从事经营行为。乙方在从事营运活动中与第三方发生的侵权、合同、劳务等任何纠纷,给第三方造成损失的,均由乙方自行承担,导致甲方损失的,甲方 驾驶人员未按时审核驾驶证照的; (四)乙方及其允许的驾驶人员未按时到甲方处进行安全教育培训的; (五)其他严重违反公司管理制度的; 第九条 合同的 ...
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劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。劳动合同除了前述规定的必备条款外,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 劳动合同的目的就是通过书面的形式将各自的权利义务固定下来,在发生纠纷时可以提供有效的依据支撑自身的合法权益。填写入职登记表仅是劳动者到用工单位工作的 ...
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中双方权利义务的不同,以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处: 一、劳动合同解除与 安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-532974.html -了解详情
中双方权利义务的不同,以便双方更好地解决因解除和终止劳动合同而引起的劳动争议纠纷。 笔者认为劳动合同解除与劳动合同终止存在以下不同之处: 一、劳动合同解除与 安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-509862.html -了解详情
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