安全劳动保护规定 -法学论文搜索

雇主不当解雇雇员的赔偿责任

)、收入的未来损失、额外的福利损失、寻找工作的费用、养老金权益的损失、劳动保护的损失以及雇主解雇的方式。即时损失指雇员自被解雇之日至庭审时考虑以下因素。 (一)不当解雇责任的主要目的在于为雇员提供就业安全在普通法和民法典之外通过特殊的劳动立法规定解雇的条件和程序以及不当解雇的责任的基本目标在于实现 ...

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2007版建设工程合同通用条款的新特点

4.8.4 承包人应按国家有关劳动保护的规定，采取有效的防止粉尘、降低噪声、控制有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等劳动保护措施。其雇佣人员在应当向对方当事人承担违约责任。一方当事人和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。23. 索赔23.1 承包人索赔的提出根据合同约定，承包人认为有 ...

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2007版建设工程施工合同

.8.4 承包人应按国家有关劳动保护的规定，采取有效的防止粉尘、降低噪声、控制有害气体和保障高温、高寒、高空作业安全等劳动保护措施。其雇佣人员在的复工措施，造成工期延误，可视为承包人违约，应按第22.1款的规定办理。 13. 工程质量 13.1 工程质量要求 13.1.1 工程质量验收按合同约定验收 ...

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谈雇主不当解雇雇员的赔偿责任

)、收入的未来损失、额外的福利损失、寻找工作的费用、养老金权益的损失、劳动保护的损失以及雇主解雇的方式。即时损失指雇员自被解雇之日至庭审时考虑以下因素。 (一)不当解雇责任的主要目的在于为雇员提供就业安全在普通法和民法典之外通过特殊的劳动立法规定解雇的条件和程序以及不当解雇的责任的基本目标在于 ...

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浅析雇主不当解雇雇员的赔偿责任

)、收入的未来损失、额外的福利损失、寻找工作的费用、养老金权益的损失、劳动保护的损失以及雇主解雇的方式。即时损失指雇员自被解雇之日至庭审时考虑以下因素。 (一)不当解雇责任的主要目的在于为雇员提供就业安全在普通法和民法典之外通过特殊的劳动立法规定解雇的条件和程序以及不当解雇的责任的基本目标在于 ...

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论雇主不当解雇雇员的赔偿责任

)、收入的未来损失、额外的福利损失、寻找工作的费用、养老金权益的损失、劳动保护的损失以及雇主解雇的方式。即时损失指雇员自被解雇之日至庭审时考虑以下因素。 (一)不当解雇责任的主要目的在于为雇员提供就业安全在普通法和民法典之外通过特殊的劳动立法规定解雇的条件和程序以及不当解雇的责任的基本目标在于 ...

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研究工伤赔偿请求权竞合问题

或未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的行为所应负的公法上的责任,对民事责任并未规定,但此种违反劳动安全保护义务的行为构成责任聚合归责并立的侵权行为法二元化理论,获学界一致响应,并于立法上产生一般条款规定危险责任的趋势。[10]如意大利民法第2050条明文规定:在进行危险活动时,对他人 ...

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工伤事故责任与雇员受害赔偿责任辨析

采用的原则和现代民法之通例。理由二，按照我国劳动法规定，劳动者享有劳动保护的权利；劳动保险法律规范亦规定雇主为雇员办理工伤保险交纳工伤保险费是雇主的法定义务监督，减少事故发生，维护社会稳定。由于加重了雇主的责任，雇主必然会增强安全防范意识，努力提高科学管理水平，采取有力措施避免事故发生。30理由五， ...

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浅议农村集蓄雨水的权属制度

管理条例》第四条做了明确的规定。按照产品水的理论来讲，农村集体经济组织其成员、其他个人投资修建的蓄水工程的水是劳动产品水，归投资者所有。这里农村集体经济组织及其成员、其他个人集蓄雨水所有权的行使要注意考虑保护好水资源持续性，维护国家水安全，保护水资源的整体、长远的生态效益。四、小结综上所述，在 ...

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工伤赔偿请求权竞合问题研究

约定排除。我国劳动法第92条规定了用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的行为所应负的归责并立的侵权行为法二元化理论，获学界一致响应，并于立法上产生一般条款规定危险责任的趋势。[10]如意大利民法第2050条明文规定：在进行危险活动时，对 ...

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