已超过劳动仲裁时效。这种认定有一定问题。因为在法律就保险费缴纳规定了用人单位和社会保险经办机构对职工负有告知义务的情况下，认定职工是否知道或应当知道保险 缴纳项目，并不符合法定告知义务的要求。劳动仲裁委员会在未查明用人单位和社会保险经办机构是否已经履行法定告知义务的情况下，仅以公司A在工资条中列入社会 ...
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，控股（集团）公司： 为维护劳动力市场的正常秩序，保障劳动者的合法权益，现对本市用人单位与劳动者形成特殊劳动关系有关问题通知如下： 一、本通知所称特殊劳动关系 支付08年的未休假年休假的工资的天数的3倍工资；用人单位答辩称:该员工进入公司时简历中明确指出自己是属于协保人员，不用单位缴纳社会保险等，单位 ...
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可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。”虽行政机关有权责令用人单位缴纳社保费，并没有因此而否定劳动者对拒不交纳社保费的用人单位 拖欠工资及经济补偿金。假如此案在仲裁阶段双方部分胜诉部分败诉，劳动者未在15天内起诉，而在用人单位起诉后提起针对工资的反诉，显然就应弥补了其未在 ...
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不同。 【写作年份】2010年 【正文】 用工形式 合同性质 劳资双方关系 工作时间限制 是否缴纳社会保险 劳动报酬 合同变更与解除 经济补偿金 适用法律及争议解决方法 其他注意事项 劳动合同用工 劳动合同 劳动者成为用人单位一员，受规章制度约束。用人单位享用用工支配权和管理权。 标准工时制、综合 ...
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必要上保险，不如把钱拿在手中实惠。那么，我个人可否主动放弃社会保险呢？ 答：参加社会保险是国家对劳动者权益的保护，同时，也是企业和劳动者的义务。每个企业和 的外埠人员从用工之日起由其单位到所在区的社会保险经办机构办理缴纳社会保险的手续，欠缴的应该补缴。用人单位不应该以未保管该外埠人员档案为由拒缴。缴纳 ...
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公司于本判决生效之日起七日内，给予李某2004年5月至2008年4月未缴纳养老和失业保险的经济补偿金6195元。 （三）驳回李某的其他仲裁请求。 三 公司已经支付养老、失业补偿后还能否要求A公司支付养老和失业保险的经济补偿金？ 为员工缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，李某系农民工，经李某同意，用人单位 ...
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公司于本判决生效之日起七日内，给予李某2004年5月至2008年4月未缴纳养老和失业保险的经济补偿金6195元。 （三）驳回李某的其他仲裁请求。 三 公司已经支付养老、失业补偿后还能否要求A公司支付养老和失业保险的经济补偿金？ 为员工缴纳社会保险是用人单位应尽的义务，李某系农民工，经李某同意，用人单位 ...
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合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；③劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷 争议双方当事人是否建立劳动法意义上的劳动关系为标准，建立有劳动关系且用人单位依法为劳动者缴纳了社会保险金，并在劳动行政管理部门对劳动合同鉴证备案的一律 ...
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的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利；工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成； 严肃追究有关责任人员的法律责任。各级政府要加强这方面的工作和执法检查力度。加强对社会保险基金的监管力度，严密防止、严厉制裁违法挪用、侵占社会基金的行为， ...
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。经研究，原则同意你院第二种意见，即：根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作 近亲属自身原因:(一)不可杭力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位立原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。第八 ...
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