“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间， 机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定，比如交通肇事罪、重大责任事故罪。4.醉酒或者吸毒伤亡的对于醉酒 ...
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情形的，应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。三、工伤认定程序(之前也可与对方调解)：(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定 报告;(六)征求委托人意见，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序：(一)制作《工伤保险待遇请求清单》;(二)与用人单位联系，可否调解;(三)向劳动争议仲裁递交《 ...
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伤害为工伤。机械公司不服，向海门市人民法院提起行政诉讼，请求撤销启东市人社局所作认定工伤决定。 分析 法院经审理认为，事发当日虽是朱某休息日，但因两地相距较 发生的交通事故处于合理时间和合理路线中，应认定为工伤。 法官指出，通勤事故认定为工伤，是在原有工伤认定基础上的扩大保护，体现了法律对劳动者的特殊 ...
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，公司对其“管也不管”。最终，在民警以及诸多好心人的帮助下，他与公司就工伤的赔付展开了进一步的协商。无独有偶，快递员王进也曾遇到过这样的情况，他表示 员小藏，他与公司签订了劳动合同，双方之间存在劳动关系，如果公司不为其申请工伤认定，他也可以自行前往有关部门提出申请。如果像王进一样，双方没有签订劳动合同 ...
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享受的一次性伤残就业补助金 伤残就业补助金适用于5-10级伤残，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。 （四 工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。 （六）不及时申请工伤认定的费用承担 用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 ...
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是每个人都想要避免的，不只劳作职工不希望自己受伤，单位更不希望自己为此负担工伤赔偿损失。但是职工作业中发生伤害，有时候是想避也避不了的。要是职工受到 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权1先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 ...
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单位留存三.人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。四.工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供 等)报告;5.用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件;6.工伤职工本人银行帐号资料(无住院无伙食补助的不需要提供)7.领取相关待遇须 ...
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工伤保险待遇。因此，确认劳动关系后，农民工可据此申请工伤认定，并享受工伤保险待遇。笔者认为，建筑企业与包工头招用的农民工之间不存在劳动关系，建筑企业对 劳动报酬罪追究刑事责任。 综上，建筑企业对包工头雇佣的农民工应承担工资支付和工伤赔偿的替代责任，但不应承担不签订书面劳动合同双倍工资赔偿、经济补偿金、 ...
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条规定的“因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的”排除工伤认定的几种情形。张某和夏某私自交换值班时间的做法虽然欠妥当，但这 福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，可按伤残等级享受相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。 希望这篇文章可以帮助到大家， ...
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事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第二条，由双方的工伤投保关系，足可以认定双方的事实劳动关系。 3、原告出具的自己和某某公司的承包合同， ，原告应该支付未签订劳动合同双倍工资的差额。同时，原告虽然为被告缴纳了工伤保险，但并不是按照被告实际工资每月7000元的基数缴纳，而是远远低于被告实际工资。 ...
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