十二小时，每周平均工作时间都远远超过四十四小时，工资实行定额，而每月工资数额仅与当地最底工资标准持平或略高，平时加班或法定假日加班没有工资或少给工资 烈；第二，重复就业的群体日趋膨胀；第三，第三防线面临强烈的冲击。由此可见，如果劳动者在今天得不到有效的社会保障，那么明天就可能给我们的社会带来不稳定因素 ...
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平均工资数额，应当以职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。国家统计局1999年4月在给人民法院、公安局、人民检察院函 但从精神赔偿领域的角度和范围谈赔偿标准，对其他损害方面没有规定，即该范围是一个方面，而不是全部。 虽然仅适用造成严重后果的情形。该赔偿标准 ...
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确有一定的合理性。这主要是因为，一方面，我国经济仍然处于转轨时期，市场经济体制还没有真正建立，许多劳动债权拖欠问题是历史遗留问题，单纯完全依靠市场的规则来解决 银行势必只能在放贷之前进行调查企业是否有拖欠职工工资的情况，如果银行不能确定企业是否有拖欠职工工资的情况，它将不会轻易地放贷，这样导致企业融资 ...
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的选择符合上述标准；(5)企业应明确是否存在其他可提供给职工的工作。它表明职工富余这一事实不一定意味着应当裁减职工，一个合理行为的雇主应采取措施以明确职工 应在成交过程中达成协议。未被购买方录用及自愿离职的职工三个月内的工资和其他福利待遇不变，由购买方负责。 1995年劳动部发布的《关于贯彻执行＜中华 ...
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[47]达到养老年龄的原村民开始享受上海市统一规定的征地养老人员的养老金待遇，一人一个月386元。[48]Z村大多数家庭仍保持主干家庭的模式，老人们更多地通过 劳动力的工资收入和土地收入都明显减少和不稳定，而相应的食品等生活开支却明显上升，从而相当程度上影响了被征地农民的生存状态；2）征地并没有打破Z ...
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典型的一例。司军律师代理的一起涉及前程厂债务而起诉勘探局的案件到该厂调查取证时，发现该厂是一个勘探局所属的三级单位与市区岳村乡一农民名为联营，但以 招商引资是各级政府的工作重点，为了招商引资，各地出台了很多的优惠政好。评价法律环境是否良好：一看是否依法行政，所给的优惠政策，有没有违法，能不能最终落实； ...
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人大常委会法制工作委员会在此问题上的态度也是矛盾的。2002年1月下发的《中华人民共和国物权法（征求意见稿）》中没有将优先权列为担保物权的一个种类，而 效力的一般确定原则；优先权没有追及效力，有违物权的支配权性质。。因此，如果允许优先权进入物权法，那么物权立法的诸原则将因得不到彻底贯彻而形同虚设，甚至 ...
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，然后再按误工时间计算出整个误工工资。其平均工资一般按受害人受害接受治疗前的一个月或数个月的工资收入来按日计算。 第三，工资不固定的，可按照长时间（ 一般可计算在赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地一般临时工的工资标准为限。我们知道，一人住院，无论医院是否批准有人专事护理，其家人必定得 ...
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匮乏的条件下，通过劳动谋生对大多数人来说是一件必须进行而没有选择的活动，因此对于劳动根本谈不到什么权利问题。第二，日益强化和普遍化的权利意识是劳动 出发，断定中国劳动者享有罢工权。事实上，不管中国劳动者在法律上是否享有罢工权，罢工现象已出现是一个不争的事实。我国出现的罢工现象，作为群体劳动者反映和传达 ...
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受偿问题。若只有一个优先权债权存在而没有其它债权时，也就无所谓谁优先的问题。二是多个债权人同时要求债务人清偿债务时，债务人的财产又不能同时满足多个 工人工资是维持工人生活的主要来源，一旦被执行人拖欠工人工资几个月，甚至上年，将造成申请人及家庭的生活困难，危及到人的基本生存权，还将会给社会的稳定带来不利 ...
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