新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性和紧迫性以及基本要求和工作重点，强调各级领导干部要自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一、 法官和曾经在审判岗位上工作的极少数个别高级干部就是一个典型的例证。有的法官尽管在廉政建设、清正廉洁、公正司法方面，没有发现什么问题，法官行为规范 ...
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职工生活无保障怎么办？ 根据劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》（劳办发[1994] 391号）规定，企业无故拖欠、扣发或停发工资超过 多次请求领导解决好有毒有害作业的劳动保护问题，或重新安排劳动岗位，被领导拒绝。于是吴某自行离开工作岗位去仓库协助做辅助工。皮鞋厂认为吴某 ...
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万，增幅为32 %，加上过去数年未能就业的一部分毕业生沉淀到下一年度竞争就业岗位，2004年全国实际需要就业的普通高校毕业生有可能突破300万人。2005年全国 指法科类学生要想获得完全理想的对口的就业工作岗位，就必须充分考量社会中的法治环境及由此而产生的法治需求问题。首先，法科类学生就业特殊性的存在 ...
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了。四、《法官法》的规制及其局限长期以来，对于中国究竟有多少法官这个问题一直是众说纷纭，各种引证数据之间的差距可谓天壤之别。直到今年七月在全国法院队伍 法律知识。近年来，随着我国各级法院审判人员的地位不断提高，法院内部非审判岗位的工作人员希望获得法官资格的人愈来愈多，加上新法官法生效之前法官准入条件较 ...
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另一方面还作为集团公司的职工，依照劳动法对该集团公司负有竞业禁止义务。 服务期与违约金问题 「案例介绍」 张某自2000年起任B公司技术开发部副主任，双方的劳动 第二个争点，一审法院认为，江苏分公司与AB集团公司分立的事实，导致蒋某工作岗位的所属性质改变，在此情形下，AB集团公司、AB江苏公司与蒋某就 ...
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》进行管理；另一种意见则认为，法官助理与法官职责虽有区别，但与审判工作岗位紧密相关，具有一定程度上的不可分性，按照《国家公务员暂行条例》管理， 的方向。现在目标已经明确，但是实现目标需要一个较长时期、循序渐进的过程。在这个问题上一定不要操之过急，要充分考虑到地域的差别、经济文化的差别和自然条件的差别。 ...
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削弱原单位在市场竞争中的优势；四是员工因离退休等原因脱离工作岗位后，利用在原单位工作时知悉的商业秘密重新选择职业，使原单位丧失竞争优势。人才 业禁止合同约定的有效性还是众说纷纭，莫衷一是。就是这样一个扑朔迷离、见仁见智的竞业禁止问题，现在已经进入我国的经济生活，渗入我国的劳动关系，闯入我国的法律领域， ...
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之下迷失自我，从而走上犯罪道路。 3、犯罪嫌疑人都是业务骨干，处在重要的工作岗位 在我们所查处的行政执法人员职务犯罪案件中，犯罪嫌疑人都是部门中层以上 经常性的、规范性的对罚没款进行审计监督的制度，及时揭露已发生的罚没款违法违纪问题；三是完善举报监督机制，向社会公布举报电话，实行举报奖励制度，鼓励群众 ...
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之下迷失自我，从而走上犯罪道路。 3、犯罪嫌疑人都是业务骨干，处在重要的工作岗位 在我们所查处的行政执法人员职务犯罪案件中，犯罪嫌疑人都是部门中层以上 经常性的、规范性的对罚没款进行审计监督的制度，及时揭露已发生的罚没款违法违纪问题；三是完善举报监督机制，向社会公布举报电话，实行举报奖励制度，鼓励群众 ...
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继续履行劳动合同而用人单位不同意的，法律根本无法强制用人单位为劳动者安排工作岗位和工作内容，劳动行为势必演变成双方当事人的对抗行为。对用人单位而言， ］． 中国法学，2010( 2) ． ［4］陈红梅． 无固定期限劳动合同若干问题的法律探讨［J］． 中国劳动关系学院学报，2009( 2) ． ［5］董 ...
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