的有关的争议；(2)水权利法院受理与水权利有关的争议；(3)保险法庭社会保障问题；(4)劳动法院受理来自集体劳动协议方面的争议；(5)市场法院受理与消费者保护， 的新法律于1993年1月1日起开始实施，而且在此之前的特权，例如工资(在某种程度上被视为国家给工人的酬劳)及税收被排除，并存在一些过渡期条款 ...
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角色密切相关。 长期以来，政府一直认为大量农民工进城会妨碍城市秩序、造成很多社会问题。在这种城市本位的观念主导下，政府对农民工采取的是以管治、限制 ]等等。 由此可以看出，2003年以来农民工权益保障取得些许进步，是因为拖欠农民工工资问题引起了党中央、国务院的高度重视，而且政府进行了积极的作为。其实， ...
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＝832.8元，社保缴费基数该如何确定？，载上海劳动保障，www.12333sh.gov.cn，2008-08-21. 也就是说，如果一个员工拿的是上海市最低工资960元，单位也要按1735元下限为缴费基数，实际用工成本为1792.8元；高于上海市2007年度平均月工资的，按实际工资缴费。由此可见， ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定 立即与劳动者补订书面劳动合同。 5、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...
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个人所得税的情况完全相同，而且所使用的方法也完全一样。目前，在全年当中。工资获得者的税收减免是在源头进行的。其它收入的获得者现在是将预期收入的事先 是贫困之战计划-那样，也被用作政治贿赂。对负所得税的反对意见对于负所得税问题，人们-不论是左派还是右派-已经提出了很多反对意见。在我看来，这些意见大多数是 ...
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呼声是很高的，但呼声的背后是：工资不能不发，理由是失败乃经营者的事。现在许多企业早已资不抵债，但因为职工安置问题，就是无法停业乃至破产。从规范公司的 的目的。例如，对很多上市公司而言，商标、品牌的所有权不明晰是一个“历史遗留问题”，③于是公司大股东（往往是上市公司的母公司）打着“三分开”④的旗号，把很 ...
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他人的财产，由该财产的权利人通过清算组取回”。最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》进一步明确了权利人行使取回权的范围，债务人基于仓储、保管、加工承揽 债权范围的确定也是最具争议的问题，笔者认为解决这一问题应从以下几方面进行把握。（一）破产企业所欠职工的工资破产企业职工包括正式职工、合同工 ...
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。2000年至上2003年，全市法院共审结企业破产案件33起，清偿了拖欠的职工工资、社保、医保等费用1752万元，国家税款751万元，金融机构借款894万元， 甩包袱企业经营亏损，必然带来企业职工工资、医保、社保金被拖欠，职工生活难以保障，再就业困难，直接引发职工上访等诸多社会问题。面对这些社会问题， ...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，由用人单位的疏忽导致未能与员工小王 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益. ...
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也有一定的缺失现象。我国《劳动法》中规定了劳动者的工作年限以及劳动者的工资收入作为经济补偿金的计算要素，但是针对劳动者在解除劳动合同时的实际年龄与 对社会和谐与稳定发展非常不利。 三、劳动合同解除之经济补偿金法律制度存在的问题。 （ 一） 约定经济补偿金的规定难以实际操作。 劳动者和用人单位协商一致后 ...
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