,与市场经济规律相悖。而只能在确认事实的基础上采用折价补偿作为“返还不能”和“没有必要返还”的救济措施。?总之,对“返还财产”的理解和处理,不能机械地、 约定视为《合同法》第57条规定的争议解决方法的内容。在一些建设工程承包合同中,一些建设单位将工程发包给主体资格不合法的施工队承建,当工程竣工交付后, ...
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内容的合同。如果民事法律行为的履行行为违反强制性(禁止性)法律规定,等同于内容违法。比如建设单位未依《建筑法》第7条取得施工许可证,即与施工企业订立建设 当事人的资格,需要区分三种情况:其一,该规范涉及特定的职业资格,比如禁止没有医生资格的人行医。违反此种禁止性规范的合同原则上无效,否则将导致顾客接受 ...
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、项目的合法性。有无规划许可证,是否得到当地政府批文; 2、拆迁补偿已经完结,没有纠纷; 3、项目的用途,有商业价值及投资价值; 4、项目的用地性质, 、技术变更手续办理的及时性,具有结算依据的各种凭据的完整性。 第四,尽可能得到建设单位工程款支付保证。垫资目的也是为了回款,尽管争取支付工程款较难,但 ...
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的所有人或者管理人承担赔偿责任的,人民法院应予支持;被套牌机动车所有人或者管理人同意套牌的,应当与套牌机动车的所有人或者管理人承担连带责任。第六条 标准的强制性规定设计、施工,致使道路存在缺陷并造成交通事故,当事人请求建设单位与施工单位承担相应赔偿责任的,人民法院应予支持。第十二条 机动车存在产品缺陷 ...
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、项目的合法性。有无规划许可证,是否得到当地政府批文; 2、拆迁补偿已经完结,没有纠纷; 3、项目的用途,有商业价值及投资价值; 4、项目的用地性质, 、技术变更手续办理的及时性,具有结算依据的各种凭据的完整性。 第四,尽可能得到建设单位工程款支付保证。垫资目的也是为了回款,尽管争取支付工程款较难,但 ...
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工伤保险补偿问题的答复([2006]行他字第12号)新疆维吾尔族自治区高级人民法院生产建设兵团分院:你院《关于因第三人造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤 工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿”,但是依据工伤保险条例,用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,用人单位要对员工的工伤承担责任。所以,根据上述批复,上诉人 ...
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单位代表和工会代表组成的劳动争议调解委员会调解劳动争议。但大多数用人单位没有设立劳动争议调解委员会,即使有的设置了,也不能发挥其应有的作用,反而被企业 仲裁的原则,只要一方当事人递交了申请书,劳动仲裁机构即可立案,无需征得对方当事人同意。这一点严重违背了仲裁自愿的原则。 《企业劳动争议处理条例》第三 ...
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单位代表和工会代表组成的劳动争议调解委员会调解劳动争议。但大多数用人单位没有设立劳动争议调解委员会,即使有的设置了,也不能发挥其应有的作用,反而被企业 仲裁的原则,只要一方当事人递交了申请书,劳动仲裁机构即可立案,无需征得对方当事人同意。这一点严重违背了仲裁自愿的原则。《企业劳动争议处理条例》第三十条 ...
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法律既然规定视为无固定期限的劳动合同,那么在补办劳动合同时,如果劳动者不同意签订固定期限的劳动合同,那么只能就劳动合同期限以外的其他事项签订书面协议。 ?缴纳给社会保险经办机构的社会保险费是否需要退还呢?如果用人单位没有为劳动者缴纳相关社会保险费,是否就没有补缴的义务了呢?这些问题都是极容易在司法实践 ...
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某些当事人享有特定地块的土地使用权的行政行为。根据我国《土地管理法》及相关规定,建设单位持建设项目的有关批准文件,向市、县人民政府土地行政主管部门提出建设 。关于国有土地出让必须经过招标或拍卖或挂牌的规定,只是国土资源部的规章,没有法律法规的强制性规定,在土地管理中,违反了就是违法行为,要受到行政处罚 ...
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