》, 元照出版有限公司2014年版, 第215页。 61黄越钦:《劳动法新论》, 中国政法大学出版社2002年版, 第18页。 62田思路、贾秀芬:《日本劳动法研究》, 中国社会科学出版社2014年版, 第5页。 63余少祥:《社会法法域定位的偏失与理性回归》, 载《政法论坛》2015年第6期 ...
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》, 元照出版有限公司2014年版, 第215页。 61黄越钦:《劳动法新论》, 中国政法大学出版社2002年版, 第18页。 62田思路、贾秀芬:《日本劳动法研究》, 中国社会科学出版社2014年版, 第5页。 63余少祥:《社会法法域定位的偏失与理性回归》, 载《政法论坛》2015年第6期 ...
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》, 元照出版有限公司2014年版, 第215页。 61黄越钦:《劳动法新论》, 中国政法大学出版社2002年版, 第18页。 62田思路、贾秀芬:《日本劳动法研究》, 中国社会科学出版社2014年版, 第5页。 63余少祥:《社会法法域定位的偏失与理性回归》, 载《政法论坛》2015年第6期 ...
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》, 元照出版有限公司2014年版, 第215页。 61黄越钦:《劳动法新论》, 中国政法大学出版社2002年版, 第18页。 62田思路、贾秀芬:《日本劳动法研究》, 中国社会科学出版社2014年版, 第5页。 63余少祥:《社会法法域定位的偏失与理性回归》, 载《政法论坛》2015年第6期 ...
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劳动者根据赡养系数赡养家人的花费，故而不能简单地适用于勤工助学的大学生。 二是劳务关系说，认为大学生不是法律意义上的劳动者,适用《民法通则》、《合同法》、 大学生兼职过程中与用人单位产生的纠纷，类似机构的设置在国外已有先例，如日本地方劳动基准局、法国劳工视察组织、工会等；另一方面，劳动保障、工商等部门 ...
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》, 元照出版有限公司2014年版, 第215页。 61黄越钦:《劳动法新论》, 中国政法大学出版社2002年版, 第18页。 62田思路、贾秀芬:《日本劳动法研究》, 中国社会科学出版社2014年版, 第5页。 63余少祥:《社会法法域定位的偏失与理性回归》, 载《政法论坛》2015年第6期 ...
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》, 元照出版有限公司2014年版, 第215页。 61黄越钦:《劳动法新论》, 中国政法大学出版社2002年版, 第18页。 62田思路、贾秀芬:《日本劳动法研究》, 中国社会科学出版社2014年版, 第5页。 63余少祥:《社会法法域定位的偏失与理性回归》, 载《政法论坛》2015年第6期 ...
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劳动者根据赡养系数赡养家人的花费，故而不能简单地适用于勤工助学的大学生。 二是劳务关系说，认为大学生不是法律意义上的劳动者,适用《民法通则》、《合同法》、 大学生兼职过程中与用人单位产生的纠纷，类似机构的设置在国外已有先例，如日本地方劳动基准局、法国劳工视察组织、工会等；另一方面，劳动保障、工商等部门 ...
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规定之必要.德国之外的其他立法例,如我国台湾地区"民法典"、《韩国民法典》以及《日本民法典》亦未规定这一排除事由. (3)不应规定组织自愿支付款项与多付人身 皆应返还债权人.但乙利用得利炒股所获2万盈利即为"其他利益",应在扣除劳务后予以收缴.一般认为,我国应废除对以得利所获其他利益收缴的规定.?瑑瑧 ...
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为保护特定人所作的禁止出让的规定时，其处分仅对该特定人无效。《日本民法典》第94条第2项和中国台湾“民法”第87条第1款后段都规定， 请求按照无效合同处理的，不予支持”的规定、第7条关于“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效 ...
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