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内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议。第二十一条从事劳务派遣业务的单位,应当依法办理设立登记或者经营范围变更登记。工商行政管理部门应当 应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议的,集体合同即行生效。签订集体合同同时个人又签订合同,发生争议时,优先适用 ...
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到先履行方债权的实现,均可认为属于经营状况严重恶化。如甲与乙房地产开发公司签订期房买卖合同,约定甲于3月1日缴款,乙于10月1日交房。正当甲准备 时,可行使不安抗辩权,拒绝付款。又如,提供劳务合同,应先付劳务费的一方发现该提供劳务者因病致残,劳务合同不可能履行,可拒绝先行支付劳务费。 按照传统的不安 ...
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施工前的准备工作。 承包方应在公路建设合同签订后的28天内向监理工程师提交开工报告,内容包括施工管理机构的建立,劳务、机械设备、材料的进场情况, 分包该公路建设工程一部分的当事人,以及取得该当事人资格的合法继承。但是事先报经监理工程师审查并取得发包方批准,承包方不得将公路建设工程的任何部分分包出去。 ...
//www.110.com/ziliao/article-271997.html -了解详情
法律责任能力较弱,因此发包组织应当承担连带赔偿责任。即便是发包方没有与劳动者签订合同,法律上将其视为与劳动者形成了事实上的劳动关系,发包方必须对承包方行为负责 生活无法得到保障时。用人单位继续聘用这些人员,如果认为他们之间的用工关系为劳务关系,由于实践中双方很少续签聘用协议,明确工作内容、报酬、医疗、 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
受到限制或者剥夺。在运输活动中表现为:旅客和托运人一方的合同自由被承运人一方所限制或剥夺,其只有签订或不签订合同的自由,而丧失了选择承运人、协商合同内容、 合同,其不能适用《经济合同法》。 我国民法理论和经济法理论上,运输合同属于提供劳务合同合同标的是运送行为本身,而不是被运送的货物或人身;其次, ...
//www.110.com/ziliao/article-261896.html -了解详情
许多案件涉及标的项目众多,既有因事实劳动关系产生的纠纷,也有因雇佣劳务关系产生的纠纷;还有因劳动者户口、人事档案和社会保险关系办理等因素引起的 的情况日益增多。最为突出的就是用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者要求用人单位支付工资;用人单位依法为劳动者缴纳社会保险,拖欠劳动者加班费,劳动者提出解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-205862.html -了解详情
受到限制或者剥夺。在运输活动中表现为:旅客和托运人一方的合同自由被承运人一方所限制或剥夺,其只有签订或不签订合同的自由,而丧失了选择承运人、协商合同内容、 合同,其不能适用《经济合同法》。 我国民法理论和经济法理论上,运输合同属于提供劳务合同合同标的是运送行为本身,而不是被运送的货物或人身;其次, ...
//www.110.com/ziliao/article-203084.html -了解详情
能证明劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经协商变更内容不能达成一致的,不能解除劳动合同;5)用人单位提前三十日 草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、报送劳动行政部门备案的证明文件;(4)劳务派遣协议书,劳务派遣单位将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的证明文件, ...
//www.110.com/ziliao/article-188853.html -了解详情
派遣自己的司机为承租人驾驶婚庆车辆。 在第二种情形下,虽然名为租赁合同,实则劳务合同,所谓承租人即不对机动车享有运行利益也不法进行支配,因此机动车的保有人 、私营企业,为了能够进入特定的行业从事活动,便与某些国有企业或集体企业签订挂靠合同,依托在该企业之外,以该企业的名义从事生产经营活动。所谓机动车的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177818.html -了解详情
的方法非常简便,我们只解决解除以后的关系就行了。 还有劳务提供合同,到一个建筑公司去打工,签订合同比如说两年、三年,工人工作了一年半、半年就解除 97条的行文就写得非常让人不得要领,根据履行情况、合同性质当事人可以要求恢复原状,合伙合同、租赁合同劳务合同、继续性供应怎么恢复原状。还有这里说的可以采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-168757.html -了解详情
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