月4日，上海市松江区人民法院判决某物业公司分别支付原告袁先生等4人加班工资3400余元；还同时支付未提前三十日书面通知解除劳动关系一个月工资850元和解除 时间不超过40小时。原告实际工作时间已超过规定时间，应当视为加班，按照原告正常出勤月工资的百分之七十计算加班工资，故原告的加班工资应按当地每月最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-290767.html -了解详情
个条件就必须加人厚生年金保险计划：(1)非全日制劳动者每日、每周或每月的正常工时为全日制劳动者的3/4或以上的；(2)非全日制劳动者年所得薪资在130万 人口老龄化迅速发展的需要。强制储蓄性养老保险要求全体劳动者不分职业、身份、工作时间、地域等都须参加储蓄养老保险，按时足额缴纳养老保险费，强调自助原则 ...
//www.110.com/ziliao/article-283197.html -了解详情
人员，虽然名为实习生但是企业是当作正式工人来使用，与正式工同样加班，发工资报酬，由于有学校的培训协议，童工规定又没对此另行规定，一些企业借此 压低。 (四)休息休假的权利。未成年人有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。为了保证未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般 ...
//www.110.com/ziliao/article-269379.html -了解详情
人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；……”第九条： 派遣协议等相关协议中，明确约定各自的权利义务。如劳动者社会保险的缴纳、工资的支付等。 4.用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，不得与劳动者签订将社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-268166.html -了解详情
单位形成劳动关系后，试用期间在法定工作时间内提供了正常劳动的，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。可见，用人单位支付给试用期劳动者 法律法规对试用期劳动者的保护规定，加大执法力度，切实维护试用期劳动者的劳动合同、工资、社会保险等各项权益，使滥用试用期的用人单位无违法得利可图，从而自觉 ...
//www.110.com/ziliao/article-265779.html -了解详情
人民法院的根本途径。但是，我们也必须认识到在我国大幅降低诉讼费用势必给人民法院的正常工作造成负面影响。因此，我们在强调诉权保护宪法化、国际化的同时，也不能 异议，人民法院需要重新委托评估，而这又会大大增加当事人的负担且延长了诉讼时间。此外，这部分案件受理费以外的费用是否也应该由败诉的当事人负担，《诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-253621.html -了解详情
要求是指失业者，尤其是长期失业者必须接受职业介绍机构提供的任何工作，即使这份工作的工资低于当地正常工资水平。哈茨的这项改革方案，就其涉及的民众数量以及 在失业金结束后迅速降低到社会救济的水平；税收政策对富人有利。此外，每周工作时间也有被迫延长的趋势。选举替代认为，应该在21世纪继续发展社会福利国家模式 ...
//www.110.com/ziliao/article-213920.html -了解详情
，因工作需要被急召上班的员工，所受领的加班费与正常工作的员工加班费，计算出来是不一样的！ 这是一个有趣的问题。 一、根据《劳动部关于企业实行不定时工作制 实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工 作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的 ...
//www.110.com/ziliao/article-208042.html -了解详情
算加班时间？用人单位应否支付加班工资？那路途远近之不同者，在用人单位的实际工作时间是否也允许不同？又，法律以平等保护为宗旨，根据对称性原理，既然职工上下班 绝对不同之赔偿，置两金于不伦不类。这一解释实际宣告了扶养费是与人之正常收入无关的额外专项收入（否则何来另行赔偿）；同时蕴涵了扶养义务人完全可以以其 ...
//www.110.com/ziliao/article-203331.html -了解详情
的，但并不是逻辑规律，一位父亲可以对他的几个差别很大的子女同样对待是正常的,绝对平均主义也违背了原则②。有人认为对资源、资格、资质明显不一的人，不计他们 后者在资本制度下起点差距是很大的，不合理的，可以改变的。 努力有些人情愿工作时间更长些，甚至没有节假日，因为他更偏好一些额外的物品、服务和荣誉而不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-202723.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务