《劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、 终止劳动合同时，应当在离职证明中注明，以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息，规避由此引发的劳动纠纷。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-758886.html -了解详情
聘用通知，黄女士按照某精密公司的要求予以回复，明确接受该聘用通知，表明双方存在建立劳动合同关系的合意，但某精密公司因存在更好人选单方撤销该聘用通知，明显有违诚实 某精密公司赔偿黄女士3个月的损失22500元，并无不当。综上，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。文章摘自网络，如有侵权请联系删除...
//www.110.com/ziliao/article-758822.html -了解详情
解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。员工擅自离职需要承担哪些责任？根据国家劳动部（劳部 因此，用人单位也好，员工也好，守规矩、讲信用才是唯一正确的做法。文章摘自网络，如有侵权请联系删除！注：以上内容由刘琬琳律师提供，若您案情 ...
//www.110.com/ziliao/article-755870.html -了解详情
十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排 生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 摘自网络，如有侵权，请联系本人处理。...
//www.110.com/ziliao/article-754522.html -了解详情
，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四， 为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。以上文章摘自网络，如有侵权请联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-753827.html -了解详情
合同获取经济补偿 除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动 还规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-749204.html -了解详情
劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、 终止劳动合同时，应当在离职证明中注明，以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息，规避由此引发的劳动纠纷。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-744017.html -了解详情
认定工伤的前提和基础，如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭。在没有书面劳动合同的情况下，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在 谈判劳动关系事宜的录音;职工在工作时间在用人单位内上下班的拍照和录像。9、网络信息。如用人单位网页登记的各种公告或消息，或者职工与相关人员的QQ或微 ...
//www.110.com/ziliao/article-710240.html -了解详情
，原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度职工月 器具的，需经医疗机构提出意见，企业劳动鉴定委员会审批后，其购置、安排和维修费用按国产普及型标准报销。 文章转自网络，如有侵权，请联系删除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-697514.html -了解详情
人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一 劳动合同法中直接列举劳务派遣的具体岗位;二是授权由国务院来规定，在修改劳动合同法实施条例时对岗位范围予以明确。文章转自网络，如有侵权，请联系删除。...
//www.110.com/ziliao/article-695352.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务