，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。在离婚期间，因尚未依法解除夫妻关系，夫妻之间的互相抚养义务应当继续由双方互为履行。在此充分体现了精神病人 负担。精神病人因属无民事行为能力人或限制行为能力人，已经丧失了劳动能力，没有正常的经济收入和生活来源，由于对方的不扶养行为，致使精神病人需要治疗而支付 ...
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的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记；未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。由此可知，从1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后 《人身损害赔偿解释》对死亡赔偿金采取了继承丧失说，即确认死亡赔偿金是对未来收入损失的赔偿，其性质属于财产损失赔偿。《人身损害赔偿解释》第一条第二款 ...
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是一个巨大的考验。当借款人因疾病、意外伤害的事故导致死亡或终生残疾丧失劳动能力以及失业时，无疑将影响借款人偿还贷款本息的能力。当借款人受个人利益 委托具有专业经验的机构完成对借款人及其信用真实性进行调查，可以有效防止借款人提供虚假收入证明以及假按揭的发生。目前，银行在向借款人发放贷款之前，往往只审查 ...
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但有恢复履行能力的可能，如被执行人虽无任何财产但身强力壮，还可能通过劳动获得收入，恢复全部或部分履行能力；当事人暂时下落不明而无法知晓其履行意愿和能力。 被执行人与执行机关之间的张力，最大限度地增加当事人之间和当事人与国家之间关系的和谐，也进而促进了整个社会关系之间的和谐，为维护国家的长治久安提供伦理 ...
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威胁）等情况，法院可受理，并作实体处理。16、离婚案件中，没有鉴定结论证明被告有精神病的情况下，能否准许其父亲或母亲作为法定代理人代其出庭应诉？答 、男女因同居生活生下子女，女方因抚养费问题提起诉讼，如何确定案由？应为解除同居关系还是给付抚养费？答：应确定为抚育费纠纷；如同居期间一方起诉“离婚”并要求 ...
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加班工资，可及时投诉举报，用人单位不得因劳动者要求加班费而解除双方之间劳动关系，否则属于违法解除劳动合同，应承担相应的赔偿责任。同时，根据《最高人民法院关于 ，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利 ...
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责任，这是侵权责任法的基本要求，不会因为双方存在劳动关系而不同。 其实，很多地方法规中没有这个“劳动合同约定”的要求。比如《广东省工资支付条例》第十五 争议案件的裁判指引》第九十九就规定，劳动者在履行劳动合同过程中造成用人单位损失，用人单位在解除劳动合同时要求劳动者一次性赔偿的，应予支持。 不过，基于 ...
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行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 ??3．加盟店铺的经营由加盟店自立，独立承担 合同的保证金，此种情况下，加盟店不得要求总部归还保证金。 第三十三条 合同的解除 1.加盟店发生如下各项中的任何一项行为，总部可对加盟店规定期限，以书面 ...
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的自主权。我们必须仔细分析个案中控股股东所采取的行为。应当考量控股股东是否能够证明自己行为具有合法的商业目的。 2.合理期望理论 这一理论最早来自英国的判例， 股东，因此公司股东参与公司管理表面上是为获得劳动报酬，事实上是股东在取得投资分红。而股东一旦被公司解除雇佣关系，他将不能再从公司得到任何与职位 ...
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的社会保障职能，通过构建社会保障保护网为职工提供必要的社会保障。另一方面，国有企业与职工之间按照《劳动法》建立了新型的劳动关系，职工不再对企业有依附关系 摆脱政府的控制和直接干预，实现政企分离，让国有企业成为市场经济的主体，但是事实证明这一过程的完成不能通过政策化、行政化的方式实现，我们应当把政企分开 ...
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