得很明确，企业又能够拿出充分的依据来证明自己解除劳动合同关系，则该单方解除行为是合法有效的。 （四）被依法追究刑事责任的 劳动者被依法追究刑事责任 情形时，单位可以与其解除劳动关系。 这里有一个问题需要讨论一下，就是行政拘留和劳动教养是否也属于此情形。劳动教养是对有轻微犯罪行为，但尚不够刑事处罚条件 ...
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，应结合员工主观恶性，过错程度及给用人单位造成多大损失来确定违约金。保密协议是否要支付保密费？2008年以前，在深圳，若企业要员工保守企业的技术秘密 ；5、违反保密义务披露或使用他人商业秘密。即与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所 ...
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用人单位实际损害和员工有效支付能力平衡点为违约金的具体标准。以本案为例,该员工一年总收入为2.4万元,如果工作4.5年提出解除 劳动合同,违约金的支付 ,能为权利人带来经济利益,具有实用性 并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。故保密性的协议应当指向特定的对象,不是一个单位所有的人员都要签保密 ...
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《图书、期刊版权保护试行条例实施细则》，该实施细则就作品出版问题作了补充规定，并提供了图书约稿合同和图书出版合同的版本供各出版单位参考[4]。 到 图书形式使用的过程中权利义务关系的协议。[6]该定义强调出版合同是作者与出版社之间的协议，但未明确自费出版合同是否属于出版合同。还有人认为，图书出版合同 ...
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这对要约人来说也是不公平的。向他人作出合同要约的人同时也会考虑到该他人马上或者在不长的期限内决定是否承诺或者拒绝要约，他并不想在任何时间都保持 几秒钟内看到并回复，如果此种情形被认为是一个要约，那么每一个回复者和要约者间都会成立有效的契约关系。[18] 如果商家在网上既提供了商品的购买方法、商品价格， ...
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行政法规的强制性规定，因此，应当是有效的。但我们的观点认为该约定应当无效。 一、该约定违反合同相对性原则 在探讨上述合同条款是否合法这前，还需要弄清这样一个 ，因而从性质上讲它属于国际货物买卖合同，外国自然人、法人是该合同的买方，外贸公司是合同卖方。将它和国内合同联系起来看，外贸公司一方面作为定作方向 ...
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往往系国家投资、融资项目，因事关社会公共利益和公共安全，其备案是国家对该部分民事活动进行干预和监督的有效手段，因此，对必须招投标的项目，应依据 备案合同之外又另行签订了与备案合同实质性内容不同的合同且未经备案。对于此类合同的认定应以该合同是否违反法律禁止性规定，是否体现当事人的真实意思表示进行判断。 ...
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以用人单位实际损害和员工有效支付能力平衡点为违约金的具体标准。以本案为例,该员工一年总收入为2.4万元,如果工作4.5年提出解除劳动合同,违约金的支付 商业秘密的范围,保守商业秘密的方式以及劳动者承担这一义务的期限;竞业禁止协议签订的对象往往不是全体员工;竞业禁止义务只有在法定,当事人约定或者基于诚实 ...
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故而除法律特别规定或排污许可证明允许转让以外，不得转让。第三，未经登记取得合法有效排污许可证的排污权，如依继承取得的排污权，法律为维护正常的权利存续秩序 要件不以书面为限，但基于排污权交易合同特定的目的性和复杂的技术性，该合同成立的形式要件应该规定为书面形式，另外合同一般应一式三份，除双方当事人持有外 ...
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企业为单纯追求经济效益非法与劳动者单方解除劳动合同的现象屡屡发生，劳动者的合法权益得不到有效保障，而由此引发的劳资矛盾和冲突加剧，严重地影响了社会和 是用人单位决定的，劳动者没有任何权利可言。立法将录用条件的制定权、劳动者是否符合录用条件的决定权授予了用人单位，劳动者没有任何救济权利。由于立法存在这一 ...
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