个人都不得对法定权利的行使设定额外条件； 同时 《劳动合同法》第 38 条还规定了劳动者的无条件解约权，在法定情形下，劳动者不用满足 提前三十日通知和 书面 及签订时的相关证据。另外，当发生企业侵犯劳动者劳动权、单方面解除劳动合同等违反劳动法律规定的情况时，劳动者要积极维权，在与企业协商不成的情况下 ...
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房屋租赁合同》的违约损失，已超过了合同法规定的不得超过违反合同一方订立合同时预见或者应当预见的因违反合同可能造成的损失，故对该主张不予支持。丽水便民药店并非 房屋租赁合同》及《新世纪拍卖有限公司拍租成交确认书》，符合法律规定，属有效合同，双方当事人应按合同的约定全面履行自己的义务。但作为出租方的陆某在 ...
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点就是裁员, 其是本次裁员中的一员。公司期望采取友好协商方式解除劳动合同, 员工可以签, 也可以不签。若不签的话, 公司后面会有行动。该员工 责任。 三、违法解除的法律责任 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者要求继续履行劳动合同的, 用人单位应当继续履行; ...
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未提及。但我们认为,解除劳动关系实际是必须存在的,因为劳动合同法第2条规定了建立劳动关系,那么既然有建立就必然有消灭。我们认为劳动关系的消灭实际上 的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者 ...
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在我国《合同法》第五十二条第五项明确为规范类型划分课加判定合同效力的任务背景下, 通过民法规范论对于共同行为、决议行为和交易行为对应的 漏洞。因此, 对于股权平等保护、股东基本权利以及信义义务的规定, 都应当是效力性强制性规范的范畴, 违反此类法律规定的行为应当认定为无效。当然, 在具体认定标准上, ...
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合同》没有经过招投标程序依法属于无效。在(2016)粤04民终第291号物业服务合同纠纷上诉一案的二审判决中，承办该案件的广东省珠海市中级人民法院经过审理后认为 予以取缔，即该行为因违反而无效。而禁止性法律规定的不同在于，违反该规定，仅仅是应当受到相关部门的处罚，对于违反该规定的行为并不属于无效。 在 ...
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解决同案不同判的司法乱象,成为亟需解决的现实问题。 二、农村房屋买卖合同纠纷的特点 通过对151份终审判决书的系统梳理和总结,我们发现此类案件纠纷呈现 协议,违反了国家有关法律、行政法规的强制性规定,应属无效。而有的法院判有效,乃在于将上述法律规定认定为管理性强制性规定,而管理性强制性规定并非判定合同 ...
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能力是自然人依法享有民事权利承担民事义务的资格，《中华人民共和国民法总则》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。 心理状态，无从分辨、证明，因此，民法上施行善意推定，行为人不违反法律法规的规定、不违反合同约定、不违背公序良俗，则应推定为善意。因此， ...
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经审理，认为《增资协议书》关于现金补偿的约定违反了投资领域风险共担的原则，结合有关联营合同无效的法律规定，认定该约定无效。但同时，二审法院 公司法[M]．中国人民大学出版社，2014,8:101． 8肖云霜．对赌协议的法律效力探究[J]．中共乐山市委党校学报，2019(2）． 9中国法院网．https ...
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是英美合同法的专门术语，英美法系的学者一般以债务人违反合同义务形态为标准来定义违约行为，《牛津法律大辞典》解释为由一方当事人不合理拒绝或者不履行合法和 的适用范围，则既包括上述情况，也包括当事人经济状况不佳的客观情况。在这种规定下我国《合同法》实际上大大缩小了预期违约的适用范围，使预期违约在现实的操作 ...
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