了联邦《性歧视法》；1987年和1991年，新西兰分别在《劳工关系法》和《雇佣合同法》中就性骚扰问题规定了特别条款；1989年，西班牙政府通过法规，以保护女 ，篇幅长达数万字，像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训，在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反性骚扰方面 ...
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了联邦《性歧视法》；1987年和1991年，新西兰分别在《劳工关系法》和《雇佣合同法》中就性骚扰问题规定了特别条款；1989年，西班牙政府通过法规，以保护女 ，篇幅长达数万字，像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训，在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反性骚扰方面 ...
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合同法》、《侵权责任法》等民事法律的调整和约束。持这种观点的如董保华 ,他坚决主张不可以把学生纳入劳动者的范畴，学生应该归属于民事雇佣关系，不是 诉讼由人民法院受理。这里有两点原因：其一，个人雇工具有短期性、临时性和不确定性的特点，雇主为雇工缴纳工伤保险基金既不可能也不现实，此类兼职大学生所从事的家教 ...
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合同法》、《侵权责任法》等民事法律的调整和约束。持这种观点的如董保华 ,他坚决主张不可以把学生纳入劳动者的范畴，学生应该归属于民事雇佣关系，不是 诉讼由人民法院受理。这里有两点原因：其一，个人雇工具有短期性、临时性和不确定性的特点，雇主为雇工缴纳工伤保险基金既不可能也不现实，此类兼职大学生所从事的家教 ...
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合同法》、《侵权责任法》等民事法律的调整和约束。持这种观点的如董保华 ,他坚决主张不可以把学生纳入劳动者的范畴，学生应该归属于民事雇佣关系，不是 诉讼由人民法院受理。这里有两点原因：其一，个人雇工具有短期性、临时性和不确定性的特点，雇主为雇工缴纳工伤保险基金既不可能也不现实，此类兼职大学生所从事的家教 ...
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合同法》、《侵权责任法》等民事法律的调整和约束。持这种观点的如董保华 ,他坚决主张不可以把学生纳入劳动者的范畴，学生应该归属于民事雇佣关系，不是 诉讼由人民法院受理。这里有两点原因：其一，个人雇工具有短期性、临时性和不确定性的特点，雇主为雇工缴纳工伤保险基金既不可能也不现实，此类兼职大学生所从事的家教 ...
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合同法》、《侵权责任法》等民事法律的调整和约束。持这种观点的如董保华 ,他坚决主张不可以把学生纳入劳动者的范畴，学生应该归属于民事雇佣关系，不是 诉讼由人民法院受理。这里有两点原因：其一，个人雇工具有短期性、临时性和不确定性的特点，雇主为雇工缴纳工伤保险基金既不可能也不现实，此类兼职大学生所从事的家教 ...
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合同法》、《侵权责任法》等民事法律的调整和约束。持这种观点的如董保华 ,他坚决主张不可以把学生纳入劳动者的范畴，学生应该归属于民事雇佣关系，不是 诉讼由人民法院受理。这里有两点原因：其一，个人雇工具有短期性、临时性和不确定性的特点，雇主为雇工缴纳工伤保险基金既不可能也不现实，此类兼职大学生所从事的家教 ...
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张星发布时间：2017-02-13 09:18:24打印字号：大|中|小【案情】 两岁女童芊芊的母亲肖某因工作繁忙无暇照顾，将其托管给了通过家政公司介绍的保姆 与保姆间是雇佣关系，家政公司是涉案服务合同的主体，保姆是受家政公司委派，为雇主提供家政服务，其行为属于职务行为，该行为造成的损害赔偿责任应由 ...
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岁女童芊芊的母亲肖某因工作繁忙无暇照顾，将其托管给了通过家政公司介绍的保姆高某，在保姆照顾几日后芊芊被高某送至医院治疗，已经停止呼吸，且全身伴有 家政公司与保姆间是雇佣关系，家政公司是涉案服务合同的主体，保姆是受家政公司委派，为雇主提供家政服务，其行为属于职务行为，该行为造成的损害赔偿责任应由家政公司 ...
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