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显得软弱无力。笔者步}扰健全我国劳动法制问题略述己见。 一、关于充实劳动法的基本内容问题 与经济活动及市场紧密相关的劳动关系以及与劳动关系密切联系的其它社会关系 较全面地规定外,养老、工伤疾病、生育保险均主要为地方规定、地方管理。劳动制度中的许多细节也存在浓厚的地方特色。如关于劳动合同解除之经济补偿, ...
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险的可用性(除了经济学上的因素) ? 是什么导致了如此众多的限制、免责以及保险合同的实质性的变动? 既然董事险是建立在董事及经理人在一定的法律制度下 即使在英美也是如此。 三、对中国的启示 在中国,公司管理责任的基本法律渊源是1993 年《中华人民共和国公司法》(1999 年修订,以下简称《公司法》) ...
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人的体面生活,维护社会稳定。社会保障法要规定劳动就业保险、劳动保险、失业保险养老保险、医疗保险、社会救济、社会保障等内容。(二)反垄断法。 克服。要重新恢复市场竞争,必须依靠反垄断法。资本主义国家之所以把反垄断法看作是“自由企业大宪章”、“经济宪法”,原因就在于反垄断法所创造和维持的自由竞争之于民法 ...
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自由,合同自由是市场经济本质特征的最基本的表现。改革开放以来,企业的自由、农民的自由越来越大,但现存的三个合同法上合同自由不够,限制特别多。举例来说,1981年 人都是放在银行里面,管它贬值也好,增值也罢,将钱放在银行里作为自我保险,比如养老啊、生病的时候救急用啊等等。储蓄关系在人们的日常生活中如此地 ...
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信仰等方面的不同而受到歧视。国际劳工组织于 1998 年通过的 《关于工作中的基本原则和权利宣言》将 消除就业和职业中的歧视列为核心国际劳工标准的 8 项 的尴尬处境。 但是,社会统筹覆盖面窄,很多的企业还没有参加生育保险,与养老保险、失业保险和医疗保险等相比,同期参加生育保险的人数相对较少。生育保险 ...
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规定的违法行为时,起诉资格通常是难以获得的。 这是因为: 第一,规制受体,即企业以及作为规制受体的其他人,可以进入法院质疑规制机构的规制行为,因为现代 ,主要是社会保障制度相关联,可能涉及各个领域,如医疗保险、失业保险、最低社会保障制度、社会福利、养老保险、社会救助等。 然而,由于福利权涉及分权考量、 ...
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,无视职代会的地位和职权,拒不实行厂务公开,不执行或不实行集体协商集体合同,甚至借用职代会形式把不合法、不符合职工利益的问题合法化,在法律和政策 对企业不依法偿还拖欠职工的工资、集资款、养老保险、失业保险和住房公积金等;不依法承担由于企业破产和经济性裁员,应对职工承付的经济补偿;对于职工切身利益的重大 ...
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,清除地方政府、政府部门或其他社会组织的不正当干预;为企业摆脱历史包袱、轻装上阵而建立和完善职工养老保险等社会保障体系。 政府进行促成型干预要注意度的 国家控股的商业银行在发放贷款时必须设定担保,但经国务院批准的除外。担保合同应当在商业银行所在地的公证机关办理公证手续。中国人民银行、国家审计机关和国有 ...
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防止垄断对市场秩序的破坏,为企业创新和资源配置提供优化的法律环境;通过合同法的违约责任制度以及相关法律责任,促进当事人信守合同、严守允诺;通过侵权法 医疗卫生、养老保险、社会救助、义务教育等方面的立法。在一个法治社会,仅仅通过按劳分配和按资分配并不能完全解决社会成员尤其是弱势群体的生老病死等基本保障。 ...
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义务关系的空间。这种改造对法律行为理论造成根本的破坏,因为,法律行为理论的基本出发点正是意思自治原则,法律建立法律行为制度的目的,就是承认和保护民众具有按照自己 ,到老要买养老保险。除了个人的生活之外,大量的合同政府和执政党都不负责了,不但不管了还将很多问题向社会上推。比如说国有企业,国家将国有企业 ...
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