发包的，不得改变村内各集体经济组织农民集体所有的土地的所有权。国家所有依法由农民集体使用的农村土地，由使用该土地的农村集体经济组织、村民委员会或者村民小组发包 36条规定：“土地承包经营权的转包费、租金、转让费等，应当由当事人双方协商确定。流转的收益归承包方所有，任何组织和个人不得截留、扣缴。”第58 ...
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比例提取村民社保基金和就业保障金，也可由企业和农村集体经济组织进行谈判实行租地，由农村集体组织向企业收取租金，解决失地村民长期保障的问题。在 ，而且与城市下岗工人不同，村民失业拿不到“救济金”、“下岗费”、“最低保障工资”等等，可以说，他们这时候是两手空空，一无所有。因此，作为政府部门，理应千方百计为 ...
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如何处理的问题。用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，体现当事人双方的意思自治。因用人单位与劳动者签订 违法分包、转包建设工程的现象普遍存在。尤其是建筑施工企业随意拖欠农民工工资，损害农民工合法权益的现象更为严重，导致建设工程施工合同纠纷越来越多，处理难度 ...
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公共利益目的的范围内，实践中，一些国家土地管理机关利用行政权力征用集体土地后，转手出让给企业或个人作为以商业利益为目的投资开发，完全违反了宪法和土地 法律制度，根据我国《海商法》第22条规定，具有船舶优先权的海事请求包括船员工资与劳保费用请求、人身伤亡赔偿请求、各种税费请求、海难救助费用请求以及营运中 ...
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日益增多。最为突出的就是用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者要求用人单位支付工资；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，拖欠劳动者加班费，劳动者提出解除劳动合同并 案件有上升趋势。主要以建筑业农民工集体讨薪为代表。今年的劳动争议案件的一个显著特点是群体性纠纷大幅增加，一个企业中的几名甚至数十名劳动者结 ...
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，//news.xinhuanet.com/fortune/2006-09/29/content_5152963.htm. [33] 这个问题不独出现在大型水利工程，如电力等垄断企业的超高工资，物权法、反垄断法、企业所得税法的种种争议，郎顾之争等等很多现象都说明这个问题在公有产权改革中具有 ...
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等合法成立的组织[ 3 ]。第一个定义把使用一名以上职工并向职工支付工资的单位笼统称为用人单位,不够科学。例如,国家机关录用和聘任公务员,适用公务员法,而不 。可见,能够成为单位犯罪主体的单位只能是国有单位、集体单位,或者是依法设立的合资经营、合作经营企业,或者是具有法人资格的独资、私营单位。这就将 ...
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了解的其他情况的相关证据；（3）劳动合同及专项协议，《职工名册》，集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、报送劳动行政部门备案的证明文件；（4 用人单位在制定或决定企业岗位录用条件、职责内容及考核制度时，已经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（2） ...
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对用人主体类型作开放式列举，即除了列举《劳动法》及现有地方劳动合同法所规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体外，还增加规定法律 单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额，但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。《上海市劳动合同条例》第17条 ...
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只能由共产党领导，不能实行多党制，但我国实行是共产党领导的多党合作和政治协商制度，我国有八个民主党派，《宪法》规定他们并不是在野党、反对党，而是荣辱与共 不合理。在现行《国家公务员暂行条例》中，定为国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平，我认为不管是从工作复杂程度还是劳动强度和责任 ...
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