款项的条件，不得以审计结果作为结算依据。 3、国家机关、事业单位和大型企业滥用优势地位，强迫中小企业接受不合理的交易条件的，处10万元以上50万元 b) 担任事业单位法定代表人限制。c) 担任金融机构高管限制。d) 担任社会组织负责人限制。e) 招录（聘）为公务人员限制。f) 入党或党员的特别限制。g ...
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为准，也就是说双方可以约定什么条件或情形时，可以解除竞业限制协议。 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》 第二十六条 技术秘密已经公开的，当事人可以解除竞业限制 竞争等诉由等）请求竞争单位停止侵权，赔偿损失。因此，用人单位在聘用一些高管、高级技术人员及其他可能负有保密义务的员工前，有必要要求这些人员 ...
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，量力而为！2、借贷主体，务必明确。过去，因为企业之间的借贷涉嫌违法，故许多公司的法定代表人、高管以个人名义在外借贷供公司使用。《若干规定》 很严重——出借人可以直接向保证人主张还款。当然，实践中经常会有介绍人、中间人或单位财务人员在债权凭证上签字。《若干规定》对此作出区分规定：他人在借据、收据、欠条 ...
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工资，能否安排加班？4、实习管理的注意事项与法律风险防范；三、聘用外国人港澳台人员法律风险及防范1、外籍员工合法就业的前提条件有哪些？2、未取得定居权， ？5、国内企业聘请外国人是否可以采用劳务派遣的形式？6、外籍员工的就业登记证中的登记信息与实际就业单位不符时劳动关系如何处理？四、聘用高管法律风险及 ...
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劳动者工资包括奖金，津贴，补贴等。 8.关于赔偿金 赔偿金的金额是两倍补偿金，企业掏了赔偿金，不再掏补偿金。赔偿金适用情形如下：未支付补偿金，有关部门限期 8H) 不定时工作制(劳动者工作时间不能受固定时数限制。比如企业的高管，外勤，推销等;企业的长途运输人员)综合计算工时制(，有的行业特殊，不能按天 ...
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，其他公司成员只能接受授权作为公司代理人参加诉讼。然而，近年来，公司股东、高管之间因为利益冲突而争夺公司诉讼代表权的案件越来越多，争议各方均声称 导致公司参与诉讼的意思无法明确；公司法定代表人诉讼要求持有公司公章、执照的相关人员返还公司证照等。法定代表人提起诉讼但诉讼文书未加盖公章（甚至公章持有人反对 ...
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。凡有这种约定的，单位应向有关人员支付一定数额的补偿费。竞业禁止的期限最长不得超过三年，劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》（劳部发 与瑞蒙特商业秘密纠纷案（Pepsi Co. Inc. v. Redmond）中，支持百事公司禁止前高管瑞蒙特跳槽至快客公司并永久禁止其披露百事公司商业秘密的诉讼请求 ...
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原因：一是某些战略性行为，如计算机、宇航，由于发展研究费用极高，需要国家支持 ；二是军工企业必须由国家控制 ；三是某些行业需要由国家补贴 ；四是 和公司治理状况的信息。 5 治理结构框架应确保董事会对公司的战略性指导和对管理人员的有效监督，并确保董事会对公司和股东负责。⒁ 这些具体原则向人们揭示了公司 ...
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％的工资报酬。 《办法》第十六条规定：“用工单位使用劳务派遣单位派遣的人员，所在岗位确需实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，由用工单位按本办法 依法为劳动者缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，厂方应支付经济补偿。 3、汇源离职高管讨年假薪水， 法院判决公司赔4万元 【案例回放】2010年1月，40 ...
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重大股权投资，应当通过任命或者委派董事、监事、经营管理层或者关键岗位人选，确保对企业的控股权或者控制力，维护投资决策和经营管理的有效性；其他直接股权投资，应当通过 的停止投资业务、限制投资比例、调整投资人员、责令处置股权资产、限制股东分红和高管薪酬等监管措施。保险公司投资企业股权后，不能持续符合第九条 ...
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