地采取各种手段和方法消融和规避劳动合同法, 如集体规避无固定期限劳动合同、增加劳务派遣用工以规避解雇保护的规定等。 但在新时代当中, 随着产业类型的 了一些开创性的尝试, 为主动维权的劳动者提供附加利益。为了杜绝用人单位不签劳动合同导致劳动者维权不畅的情况, 《劳动合同法》第82条规定了用工超过一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-766080.html -了解详情
材料公司加工，建材公司派遣张先生进入装潢材料公司监督产品的质量和管理产品，同时根据建材公司的指令收发货物。建材公司与张先生未签订劳动合同，也未为张 8月建材公司以公司即将解散为由，逼迫张先生离职。张先生随即向外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成，张先生起诉至一审法院，要求建材公司补缴2003 ...
//www.110.com/ziliao/article-755766.html -了解详情
劳动合同、劳动基准为视角的研究体系无法应对新的劳动样态, 劳动关系的概念也需要被重构。我国劳动法以特别规定认可了一些特殊劳动关系, 如非全日制用工劳务派遣 制定和修改中能保证劳动者的充分参与, 那么该行业规范就与集体协商和集体合同有着相似的制度功能:都是通过劳动关系团体自治空间之合理扩张[17]来达致 ...
//www.110.com/ziliao/article-752534.html -了解详情
多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人单位等三方甚至四方主体。 第二, 劳动法相对技术发展表现 下, 灵活地使用劳动力。并将其具体化为四个关键方面:一是无论是个体合同还是集体合同的约定都应该是灵活而稳定的;二是每个人应通过终身学习来 ...
//www.110.com/ziliao/article-752531.html -了解详情
地采取各种手段和方法消融和规避劳动合同法, 如集体规避无固定期限劳动合同、增加劳务派遣用工以规避解雇保护的规定等。 但在新时代当中, 随着产业类型的 了一些开创性的尝试, 为主动维权的劳动者提供附加利益。为了杜绝用人单位不签劳动合同导致劳动者维权不畅的情况, 《劳动合同法》第82条规定了用工超过一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-752521.html -了解详情
地采取各种手段和方法消融和规避劳动合同法, 如集体规避无固定期限劳动合同、增加劳务派遣用工以规避解雇保护的规定等。 但在新时代当中, 随着产业类型的 了一些开创性的尝试, 为主动维权的劳动者提供附加利益。为了杜绝用人单位不签劳动合同导致劳动者维权不畅的情况, 《劳动合同法》第82条规定了用工超过一个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-743614.html -了解详情
劳动合同、劳动基准为视角的研究体系无法应对新的劳动样态, 劳动关系的概念也需要被重构。我国劳动法以特别规定认可了一些特殊劳动关系, 如非全日制用工劳务派遣 制定和修改中能保证劳动者的充分参与, 那么该行业规范就与集体协商和集体合同有着相似的制度功能:都是通过劳动关系团体自治空间之合理扩张[17]来达致 ...
//www.110.com/ziliao/article-742433.html -了解详情
多元化的倾向, 从传统的二元主体向多元主体发展, 出现了劳动者、分享平台公司、劳务派遣公司、劳动者已有的用人单位等三方甚至四方主体。 第二, 劳动法相对技术发展表现 下, 灵活地使用劳动力。并将其具体化为四个关键方面:一是无论是个体合同还是集体合同的约定都应该是灵活而稳定的;二是每个人应通过终身学习来 ...
//www.110.com/ziliao/article-742237.html -了解详情
组织等用人单位，其他产生职业病危害的单位，其职业病防治活动可以参照本法执行。劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。3、判断职业病的四个 劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。鉴定职业病的手续和程序 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-662448.html -了解详情
规定：“承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，……”对于上述承运人违反运输合同义务的行为，如因其过失而发生，也同时构成侵权行为。 更为常见但处理方式 是承担先付责任的竞合侵权行为。《侵权责任法》第34条第二款规定的劳务派遣的侵权责任，第37条第二款规定违反安全保障义务的侵权行为，第40条 ...
//www.110.com/ziliao/article-623832.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务