受理。【评析】笔者同意第一种意见，主要理由如下：首先，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补助。实践中劳动者向用人单位追索经济补偿的案件，劳动者大多想寻求一种效率较高的救济制度，仲裁相较于诉讼刚好具有这种优势。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-642769.html -了解详情
发生劳动纠纷怎么办？1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解 由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。 5、申请调解。 ...
//www.110.com/ziliao/article-573552.html -了解详情
可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。维权途径之三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的 发生的争议；因法律、法规规定的其他劳动争议等。维权途径之四：诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-564602.html -了解详情
、调解不成或者达成调解协议后不履行的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼，劳动 在雇佣关系中，劳动者因工伤事故遭受人身损害，雇主应承担民事侵权赔偿责任，而在劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位则适用工伤保险进行赔付。 （六 ...
//www.110.com/ziliao/article-558855.html -了解详情
涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”根据这一规定，在劳动关系中，用人单位必须建立健全相应的规章制度。而雇佣关系中，雇主无需建立任何 调解不成或者达成调解协议后不履行的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-473977.html -了解详情
律师办理法律业务，不得单独承办律师业务。 四、温馨提醒1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径。建议双方当事人在我委工作人员的帮助下积极 了诉讼，经一审及二审，驳回了原告刘某某的全部诉讼请求；3）、代理申请人赵某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因拖欠工资纠纷、违法解雇纠纷一案，成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-376560.html -了解详情
办理法律业务，不得单独承办律师业务。 四、温馨提醒 1、调解是劳动仲裁的必经程序，也是解决劳动争议的最佳途径。建议双方当事人在我委工作人员的帮助下积极 了诉讼，经一审及二审，驳回了原告刘某某的全部诉讼请求； 3）、代理申请人赵某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因拖欠工资纠纷、违法解雇纠纷一案，成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-370419.html -了解详情
提供劳务时间、工资性收入数额等双方往往各执一词，以致事实部分差异较大，影响了调解的基础。 4、该类案件易形成群体性案件。出现这类纠纷时，往往问题 支付双倍工资。 2、构建多元化纠纷解决机制，增加劳动争议仲裁委员会的办案力量。我国劳动法规定解决劳动争议的渠道是“调解—仲裁—诉讼”。因此，应当建立健全企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-363149.html -了解详情
方案；他建议将劳动者工资债权作为特殊债权处理，优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息 在用人单位不能及时支付劳动者报酬时，劳动者所能够使用的民事法律手段主要是申请仲裁和申请支付令。关于前者，《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，因劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-307941.html -了解详情
方案；他建议将劳动者工资债权作为特殊债权处理，优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息 在用人单位不能及时支付劳动者报酬时，劳动者所能够使用的民事法律手段主要是申请仲裁和申请支付令。关于前者，《劳动争议调解仲裁法》第5条规定，因劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-307912.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务